Se destaca, a través de este estudio, que el sector agrario y agroindustrial constituye en Castilla y León una fuente de riqueza primordial, en el conjunto de la economía regional, avalada por años de tradición y reconocimiento. Esta industria, por su marcado carácter rural, permite la fijación de población y el desarrollo de comarcas no urbanas, siendo generadora de crecimiento económico y de empleo. Por tal motivo, y en un contexto en el que los costes energéticos constituyen uno de los principales factores que lastran la viabilidad de las explotaciones agrícolas, el ahorro y la eficiencia energética se configuran como uno de las principales medidas dirigidas a reducir el gasto energético y, por lo tanto, a mejorar la competitividad del sector agrario, no sólo de Castilla y León, sino también a nivel nacional.

¿Qué es lo que más energía consume en explotaciones agrícolas?

A través de la investigación se detecta que el principal foco de consumo energético para estas explotaciones agrícolas lo constituyen maquinaria agrícola, instalaciones ganaderas y riego.

En el caso de la maquinaria agrícola, la principal fuente de energía es el combustible que se requiere para accionar la flota agrícola. Por ello, es vital la puesta en marcha de medidas dirigidas a reducir el consumo de combustible, por ejemplo, mediante un uso eficiente del tractor, empleando maquinaria agrícola más eficiente, realizando un mantenimiento preventivo y correctivo, usando combustibles alternativos, etc.

Por su parte, en las instalaciones ganaderas, el 75% de la energía es eléctrica y se emplea para el mantenimiento y puesta en marcha de los equipos, mientras que el gasóleo se deriva a la climatización y refrigeración de las naves ganaderas. Por ello, los costes en las explotaciones ganaderas son muy elevados, de manera que el margen de beneficio es muy ajustado. Por esta razón, la implementación de medidas de ahorro y eficiencia energética constituyen la mejor alternativa para reducir el gasto de este tipo de explotaciones, incrementando su beneficio y competitividad.

En el caso del gasto energético derivado de las operaciones de riego, éste depende, en gran parte, de la tipología del sistema de riego instalado. En Castilla y León predomina el riego por aspersión y automotriz, seguido del riego por gravedad. En contraposición, el riego localizado, el de mayor eficiencia energética y de agua, todavía está poco representado. Por ello, actualmente, se debe apostar por la modernización del sector, mediante la instalación de sistemas de riego más eficientes y el uso de nuevas técnicas de riego, consiguiendo mejorar la eficiencia energética y reducir el consumo de agua durante las operaciones de riego.

Las comunidades de regantes, diariamente, deben hacer frente al elevado coste eléctrico que conlleva mantener la infraestructura de regadío, ya que se trata de un sistema de riego muy complejo. En este caso, se deben implementar medidas dirigidas a planificar y manejar la instalación de forma óptima y eficiente, tanto en la fase de diseño como de manejo, además de medidas encaminadas a la contratación de las tarifas energéticas adecuadas.

En definitiva, todas estas medidas propuestas permitirán un beneficio económico, social y ambiental, tanto para el medio rural, como para Castilla y León y España:

• Beneficio económico, porque se reduce el gasto energético y de agua, además de mejorar la productividad de los cultivos.
• Beneficio social, ya que el sector agrario se está reconvirtiendo en un sector más competitivo y con potencial para la creación de empleo, sobre todo, de jóvenes que van a ver en el sector agrario una nueva fuente de riqueza, favoreciéndose, de esta manera a la fijación de la población en el rural.
• Beneficio ambiental, ya que se mejoran ambientalmente las zonas de regadío.

Ponemos a vuestra disposición la información completa de esta investigación en el siguiente botón de descarga:

El post Medidas de ahorro energético en el medio rural se publicó antes en Blog Grupo Método.

El sector biotecnológico de Castilla y León presenta una tendencia al crecimiento, impulsado por el consumo intermedio de productos biotecnológicos por el conjunto de sectores económicos. En la actualidad, siguen despuntando las tecnologías basadas en los ácidos nucleicos, que supusieron el pilar de la biotecnología y, aunque las nuevas tecnologías están apartándolas a un segundo plano, siguen siendo muy útiles por las aplicaciones médicas que tienen, sobre todo, en el diagnóstico de enfermedades.

Con vistas al futuro, también destacan las tecnologías referentes a proteínas y sus derivados, con un elevado potencial de desarrollo, por su importancia en la fabricación de la mayor parte de fármacos. Por su parte, la bioinformática, por sus múltiples posibilidades y los pocos requerimientos en cuanto a infraestructura se refiere, pueden ser dos áreas muy interesantes por las que apostar. No hay que menospreciar, tampoco, las técnicas basadas en los bioprocesos, que se utilizaron mucho en el pasado, recobrando actualmente importancia, sobre todo en la fabricación de antibióticos. Quizás los cultivos celulares y de tejidos, así como la nanotecnología sean campos de estudio que actualmente no destaquen, pero tienen futuro en el área de la medicina, por sus posibles aplicaciones terapéuticas.

Necesidad de recursos

Castilla y León presenta un gran potencial en lo que al sector biotecnológico se refiere, pero todavía necesita de recursos que permitan explotar su desarrollo e impulsar su crecimiento. Por esta razón, se recomienda el fomento de una investigación de calidad, de infraestructuras adecuadas y de personal altamente cualificado. Para ello, es preciso realizar una mayor transferencia de conocimientos y promover la captación activa fondos y/o programas públicos o privados, además de realizar una mayor promoción de centros nacionales privados de I+D e impulsar la cooperación público-privada.

Formación en biotecnología

Asimismo, a través de este estudio, se destaca que la biotecnología tiene una relevancia científica muy alta, por lo que los profesionales que se desarrollan en esta área cada vez tienen más repercusión, no sólo a nivel autonómico, sino también a nivel nacional e, incluso, internacional. Por ello, y para disponer de personal altamente cualificado en la materia, es preciso disponer de un sistema de formación adecuado y adaptado a las necesidades del sector biotecnológico farmacéutico, por lo que se deberán implementar una serie de mejoras en la planificación, programación y ejecución de la formación, en respuesta a las necesidades detectadas, tales como la apertura de nuevas especialidades o la incorporación de modalidades de impartición de la formación más accesibles (como la formación a distancia o mixta).

Transmisión de conocimiento entre centros de investigación y sector industrial

Del mismo modo, se pone de relevancia a través de este estudio que se debe mejorar y potenciar el intercambio de información desde los centros de investigación hasta el sector industrial, para poder evolucionar hacia un punto más prometedor.

A priori parece evidente que las mayores ventajas de un buen flujo de transferencia de conocimiento recaen sobre el sector industrial, ya que es donde primero pueden observarse los beneficios (aumento de ventas, ahorro de costes en investigación, material y personal; mejora de posicionamiento en el mercado, etc.). Sin embargo, se corresponde con la parte más hermética y que pone más impedimentos, cerrando puertas a futuras colaboraciones. Por tanto, en este estudio se propone poner en marcha toda una serie de mecanismos de transmisión del conocimiento desde los centros de investigación hasta el sector industrial, impulsando proyectos de colaboración, seminarios, congresos, cursos, grupos de apoyo a la investigación, etc. que muestren a ambas partes, sobre todo a la industria, todas las oportunidades que ofrece el intercambio de conocimientos para crecer profesionalmente.

En definitiva, gracias a la implementación de las medidas propuestas a través de la investigación realizada, Castilla y León va a poder ser partícipe de la revolución biotecnológica mundial, pudiendo disfrutar de toda una serie de ventajas competitivas que, de cara al futuro, y bien utilizadas, deberían asegurar el acortamiento de distancias con las grandes regiones biotecnológicas europeas y con los principales centros nacionales (Madrid y Cataluña), consolidándose este sector como una fuente de crecimiento económico, a nivel regional, nacional e internacional.

Ponemos a vuestra disposición la información completa de esta investigación sobre biotecnología farmacéutica en Castilla y León a través del siguiente botón de descarga:

El post La biotecnología farmacéutica, generadora de empleo se publicó antes en Blog Grupo Método.

Los Seminarios de difusión, de carácter gratuito, tienen como objetivo dar a conocer el estado energético del Sector agrario, además de recomendar las medidas de ahorro y eficiencia energética que mejor se adaptan a la explotaciones agrícolas y ganaderas de Castilla y León.

Seminario de difusión de Valladolid

• Día: Miércoles 22 de marzo de 2017
• Horario: 11:00 -13:00 horas.
• Lugar: Salón de Actos de UGT Castilla y León (Valladolid). C/ Gamazo, 13.

Seminario de difusión de León

• Día: Lunes 27 de marzo de 2017
• Horario:  11:00 -13:00 horas.
• Lugar: Lugar: Ente Público Regional de la Energía de Castilla y León (León). Av. de los Reyes Leoneses, 14.

Ponencias

En los Seminarios intervendrán Raúl Santa Eufemia (Secretario de Política Sindical, Industrial y Empleo de UGT Castilla y León) y José Manuel Montero (Secretario Sector Energético de UGT Castilla y León), dando la bienvenida a los asistentes e inaugurando los Seminarios de Valladolid y León, respectivamente. También van a participar Eduardo Sánchez y María Galiñanes (representando al Departamento de Proyectos de Grupo Método), presentando los principales resultados y conclusiones del estudio.

Además, se va a contar con Expertos contrastados en la materia, como Miguel Latorre Zubiri (Director del Centro de Desarrollo de Energías Renovables), Rafael Ceballos Aguilar (Responsable Área Agroalimentaria de 1A Ingenieros), José Francisco Fernández (CEO de iRiego New Generation), Juan Antonio Boto (Profesor del Departamento de Ingeniería y Ciencias Agrarias de la Universidad de León) y un representante del Cluster de Energías Renovables y Soluciones Energéticas en Castilla y León), para que indiquen cómo implementar medidas de ahorro y eficiencia energética y los beneficios a obtener.

Una vez concluidas las intervenciones, se abrirá un foro de discusión, para que los asistentes a los seminarios puedan formular las preguntas que consideren oportunas. Los seminarios serán clausurados por José Manuel Montero (Secretario Sector Energético de UGT Castilla y León).

Al finalizar los seminarios, todos los asistentes están invitados a un vino español, donde podrán proseguir con el coloquio.

Invitaciones y programa de los seminarios

• Invitación al Seminario de Valladolid
• Invitación al Seminario de León

Más información e inscripciones

Por motivos de limitación de espacio se requiere confirmación de asistencia en la web www.ugtcyl.es . Se puede difundir esta información a quién se considere que puede estar interesado en asistir a los seminarios.

El post Seminarios en Valladolid y León de ahorro energético en el sector agrario se publicó antes en Blog Grupo Método.

It has been carried out a study of good practices of prevention and management of the risks of the excessive proliferation of insects detected in regions with similar characteristics in the territory of the European Union. This study reveals that the prevention of infection and the management of disease transmitters are configured as an essential component for their control in Europe.

Vectors are living organisms (especially insects) that can transmit infectious diseases between people, or animals to people. These diseases, according to the WHO, represent more than 17% of all infectious diseases and cause more than 1 million deaths every year.

For this reason, it is now necessary to implement measures for the prevention and integrated control of disease-transmitting insects, in order to make it more difficult and to reduce contact between the host (human and / or animal) and the vector of these diseases (insects, such as mosquitoes, black flies, ticks, horseflies, rat fleas, etc.), preventing in this way their propagation and transmission.

For this reason, and in view of this global panorama, MétodoEstudiosConsultores S.L.U. has participated in the development of the «Preliminary study on the risk of excessive growth of the insect population in the border area Romania – Bulgaria». This study also included entities from Romania (SC Consultanta Metodo Romania, SC Market Research Cult SRL and SC NAVIO SRL) and Bulgaria.

This research is part of the project «Development and adoption of a joint institutionalized partnership with regard to the risk management of the excessive proliferation of insects affecting public health and safety in the cross-border region Romania -Bulgaria «, funded by Interreg V Romania-Bulgaria, with project code 15.3.1.016.

ROLE OF MÉTODO IN THE STUDY

The role of Método Estudios Consultores S.L.U. in this study has focused on identifying and analyzing the best practices implemented in the field of prevention and risk management of excessive insect proliferation. These are successful initiatives that have been implemented in different European regions. To this end, it has enjoyed the cooperation of important international experts of the most prestigious organizations at the forefront in the control of infectious disease vectors.

Also, thanks to these good practices, similar areas of study of disease-transmitting insect populations have been identified in order to serve as a model for entities in the cross – border area of Romania – Bulgaria.

In addition, a number of measures and / or actions have been taken to achieve a common institutional protocol aimed at preventing and managing the risks of insect proliferation affecting human and animal health.

Therefore, and thanks to this laborious study, the aim is to improve the prevention and risk management of the proliferation of insect populations, in order to face the important challenge that infectious diseases transmitted by insects mean for global public health.

El post Dealing with diseases transmitted by insects in the EU se publicó antes en Blog Grupo Método.

Se ha realizado un estudio de buenas prácticas de prevención y gestión de los riesgos ante la excesiva proliferación de insectos, detectada en regiones con similares características en el territorio de la Unión Europea. Este estudio revela que la prevención de la infección y la gestión de los transmisores de enfermedades se configuran como un componente imprescindible para su control en Europa.

Los vectores son los organismos vivos – principalmente insectos – que pueden transmitir enfermedades infecciosas entre personas, o de animales a personas. Estas enfermedades, según la OMS, representan más del 17% de todas las enfermedades infecciosas y provocan, cada año, más de 1 millón de muertes.

Por ello, en la actualidad es precisa la implementación de medidas de prevención y control integrado de insectos transmisores de enfermedades, para dificultar y reducir, al máximo, el contacto entre el huésped (ser humano y/o animal) y el vector de estas enfermedades (insectos, tales como mosquitos, moscas negras, garrapatas, tábanos, pulgas de la rata, etc.), impidiendo, de esta forma su propagación y transmisión.

Por ello, y ante este panorama global, Método Estudios Consultores S.L.U. ha participado en el desarrollo del “Estudio preliminar sobre el riesgo del crecimiento excesivo de la población de insectos en la zona de frontera Rumanía – Bulgaria”. En este estudio también han participado entidades de Rumanía (SC Consultanta Method Studii Romania SRL, SC Market Research Cult SRL and SC NAVIO SRL) y Bulgaria.

Esta investigación se enmarca, a su vez, dentro del proyecto “Elaboración y adopción de un partenariado institucionalizado común con respecto a la gestión del riesgo de la proliferación excesiva de insectos que afectan la salud pública y la seguridad en el marco de la región transfronteriza Rumanía-Bulgaria”, financiado por Interreg V Rumanía-Bulgaria, con el código de proyecto 15.3.1.016.

PARTICIPACIÓN DE MÉTODO EN EL ESTUDIO

El rol de Método Estudios Consultores S.L.U. en este estudio se ha centrado en identificar y analizar las mejores prácticas implementadas en el campo de la prevención y de la gestión de los riesgos de la excesiva proliferación de insectos. Se trata de iniciativas exitosas, que han sido implementadas en distintas regiones Europeas. Para ello, se ha contado con la colaboración de importantes Expertos internacionales de las más prestigiosas entidades a la vanguardia en el control de vectores de enfermedades infecciosas.

Asimismo, gracias a estas buenas prácticas, se han podido identificar zonas similares de estudio de poblaciones de insectos transmisores de enfermedades, con la finalidad de que puedan servir como modelo para las entidades de la zona transfronteriza Rumanía – Bulgaria.

Además, también se han aportado una serie de medidas y/o actuaciones dirigidas a conseguir un Protocolo institucional común, dirigido a prevenir y gestionar los riesgos de la proliferación de insectos que afectan a la salud humana y animal.

Por lo tanto, y gracias a este laborioso estudio, se pretende mejorar la prevención y la gestión de riesgos derivados de la proliferación de poblaciones de insectos, para poder hacer frente al importante reto que supone, para la salud pública global, las enfermedades infecciosas transmitidas por insectos.

El post Haciendo frente a las enfermedades transmitidas por insectos en la UE se publicó antes en Blog Grupo Método.

El Proyecto FPC SPO – La formación profesional continua.- Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestados por el personal del Servicio Público de Empleo – SPO (POSDRU /124/4.2/S/130647)”, proyecto incluido en el Programa Operativo Sectorial de Desarrollo de los Recursos Humanos – POS DRU 2007-2013 y financiado por el Fondo Social Europeo, tenía como principal objetivo aumentar la calidad de los servicios prestados por los profesionales del Servicio Público de Empleo a personas pertenecientes a grupos vulnerables, mediante el desarrollo profesional personal y la mejora de las competencias profesionales.

Una vez concluido el Proyecto FPC-SPO, Método Estudios Consultores, S.L.U., como socio transnacional del mismo, ha querido corroborar la pertinencia y sostenibilidad del proyecto. Para ello, se ha valorado la adecuación de los resultados alcanzados y su adecuación al contexto rumano. En el caso concreto de la propuesta de buenas prácticas dirigidas a mejorar la empleabilidad de las personas pertenecientes a grupos vulnerables, y con potencial para ser adaptadas al contexto rumano, se ha confirmado que gran parte de las actuaciones transferidas, en la actualidad, prosiguen cosechando éxitos en España, dejando patente su elevada incidencia y transcendencia, y no sólo a nivel nacional, si no también internacional.

Un ejemplo de estas iniciativas exitosas se corresponde con una metodología muy novedosa de trabajo, titulada “Empleo con apoyo”. Esta práctica, llevada a cabo por la Asociación Down España, está dirigida a ofrecer un apoyo individualizado para la mejora de las habilidades personales, sociales y laborales de personas con Síndrome Down u otras deficiencias psíquicas. En la actualidad, la asociación sigue impulsando y defendiendo este modelo de Empleo con Apoyo:

Más información sobre esta iniciativa exitosa, aquí.

También destaca el “Proyecto Acceder», encaminado a mejorar el acceso al mercado de trabajo y las posibilidades de empleo de las personas más vulnerables de la sociedad y de los grupos más desfavorecidos. Este proyecto está promovido por la Asociación Secretariado General Gitano, siendo la entidad responsable del mismo la Consejería de Sanidad y Servicios Sociales de la Comunidad Autónoma de Madrid y contando, asimismo, con la participación del Ayuntamiento de Madrid. A día de hoy, este proyecto se mantiene en activo y el número de personas que han accedido a un empleo sigue incrementándose.

Más información sobre esta iniciativa exitosa, aquí.

Además, de las iniciativas anteriores, también es preciso resaltar la labor social del Centro Especial de Empleo de Ford España, proporcionando empleo a más de 800 personas con discapacidad en compañías proveedoras de la planta de Ford Almussafes, la cual se ha convertido en la primera entidad en España en contratar a profesionales con discapacidad. Por ello, esta iniciativa social, que cuenta con la colaboración de la Fundación ONCE, se constituye como un modelo pionero e innovador a seguir, ya que mantiene el equilibrio entre sus valores económicos y sociales.

En definitiva, con la continuidad y éxito de las prácticas analizadas en el marco de este proyecto, se puede atestiguar que el entorno nacional e internacional es favorable para el mantenimiento de los resultados logrados por Método Estudios Consultores, S.L.U. en el marco del proyecto FPC-SPO, dejando constancia de su pertinencia y sostenibilidad en el tiempo.

El post Buenas prácticas de inserción laboral del Proyecto FPC-SPO: Un ejemplo de resultados sostenibles y exitosos se publicó antes en Blog Grupo Método.

En esta exhaustiva investigación han participado un considerable número de expertos procedentes de empresas afines a la temática a tratar. Se ha llevado a cabo un análisis de la estructura industrial y empresarial de las diferentes cadenas de producción de la Industria agroalimentaria derivada de la ganadería caprina y ovina en Castilla y León: Explotaciones ganaderas, Industria cárnica, Industria láctea e Industria de la Alimentación animal.

Asimismo, se realizado un análisis estratégico centrado en los dos sectores alimentarios con mayor peso en la producción de productos agroalimentarios caprinos y ovinos castellano leoneses: Industria cárnica e Industria láctea, al configurarse Castilla y León como la principal comunidad española productora de queso de oveja, siendo también muy considerable la producción de lechazo.

Problemas del mercado laboral de la industria agroalimentaria

A partir del análisis de las debilidades y amenazas detectadas a lo largo de la investigación, se ha extraído la principal problemática que afecta al sector agroalimentario, y a partir de las oportunidades y fortalezas, las líneas estratégicas de actuación. El resultado ha sido la concreción de 5 grandes problemas y la propuesta de 5 ejes prioritarios, diseñándose 43 líneas estratégicas (25 líneas aplicables a la Industria cárnica y 21 a la Industria láctea) y 36 actuaciones a desempeñar.

Las principales amenazas y debilidades extraídas para estos sectores son la falta de rentabilidad y la deficiente estructura de la cadena de producción cárnica, así como la comercialización dependiente de ciertos clientes, el desconocimiento del producto por parte de los consumidores y el consumo estacional, problemas que afectan directamente a las distintas tipologías de las empresas de estos sectores. La mayor parte de estos problemas están derivados de la falta de sucesión de ganaderos, de la fuerte estacionalidad de la producción, la subida de los precios de las materias primas y de los costes de producción, la reducción del consumo de estos productos, la bajada de los precio de venta, entre otras causas detectadas.

«El estudio del Análisis de la industria agroalimentaria derivada del ganado ovino y caprino en Castilla y León, revela que esta Comunidad Autónoma encabeza la producción de productos alimentarios de la ganadería de ovino y caprino y realiza una propuesta de recomendaciones específicas para cada uno los problemas detectados, con la finalidad de mejorar la competitividad de las empresas del sector.»

Líneas estratégicas de actuación

Por ello, y para paliar estas amenazas y debilidades, se han presentado en el estudio una serie de recomendaciones en forma de líneas estratégicas de actuación y de propuesta de actividades a desempeñar, con la finalidad de mejorar la rentabilidad y de optimizar de la cadena de producción, así como para reformar la estrategia de comercialización dependiente de ciertos clientes, promover el consumo de productos agroalimentarios derivados del ganado ovino y caprino y combatir el consumo estacional.

Gracias a todos los productos y resultados de esta investigación se va a mejorar de forma general las cadenas de producción de los sectores afectados y de forma específica la competitividad las empresas castellano leonesas.

Se pone al alcance de todas aquellas personas interesadas, la información completa de esta investigación a través de este enlace de descarga.

Galería de imágenes

Panel de expertos, celebrado en Valladolid

Reunión de validación, en las instalaciones de Método en Vigo

El post Analizamos la industria agroalimentaria derivada del ganado ovino y caprino en Castilla y León se publicó antes en Blog Grupo Método.

En este programa, el papel desempeñado por Método ha sido, en su totalidad, el rol de Socio transnacional, participando en 8 proyectos encuadrados en cuatro de los siete ejes definidos para este período:

Eje Prioritario: 2. Correlación del aprendizaje durante toda la vida con el mercado laboral

En este eje prioritario se implementó un proyecto de mejora de la cualificación y capacitación mediante Formación Profesional Continua. Se trata de Proyecto CROIESTE: Hazte un futuro mediante la formación (POSDRU/164/2.3./S/136312), contribuyendo al desarrollo de la competitividad del Sector Textil y Comercio.

Eje Prioritario 4: Modernización del Servicio Público de Empleo

En este eje prioritario se han desarrollado 3 proyectos encaminados a la educación y fortalecimiento institucional del Servicio Público de Empleo de Rumanía, en aras de poder proporcionar servicios de empleo de calidad. El primero de estos proyectos es GREEN JOBS: Creación de un sistema de análisis y seguimiento de los empleos verdes en Rumanía (POSDRU/111/4.1/S/91801), cuyo objetivo ha sido contribuir a la creación de un sistema de identificación, análisis, seguimiento y registro de los empleos verdes en Rumanía, además de proporcionar nuevos instrumentos para su gestión.

También se ha implementado el Proyecto FPCSPO: La formación profesional continua – Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestado por el personal del Servicio Público de Empleo (POSDRU/124/4.2./S/1306479). En este caso, la meta de FPCSPO ha sido aumentar la calidad de los servicios prestados por los profesionales del Servicio Público de Empleo de Rumanía a grupos vulnerables a través del desarrollo profesional y de la mejora de las competencias profesionales.

El último de los tres proyectos encuadrados en este eje es Promotor laboral: Profesionales del Servicio Público de Empleo Rumano para la ocupación y la inclusión (POSDRU/180/4.1./S/155306). Gracias a este proyecto se ha podido aumentar la capacidad del personal del Servicio Público de Empleo Rumano para desempeñar una intermediación laboral personalizada a grupos vulnerables.

Eje prioritario 5. Promoción de medidas activas de empleo

La principal temática de dos de estos proyectos se centraba en el desarrollo e implementación de medidas activas de empleo. Por su parte, en el Proyecto titulado Apoyo para incrementar las oportunidades de empleo (POSDRU/180/4.1./S/155306) proporcionó apoyo para aumentar las oportunidades de empleo por medio del emprendimiento, así como promocionar el incremento de las oportunidades de empleo de los desempleados y parados de larga duración en distintas regiones de Rumanía.

En cambio, el Proyecto MAI: Medidas activas e innovadoras de empleo para los desempleados (POSDRU/183/5.1./S/153373) estaba dirigido a favorecer la inclusión de los desempleados mediante la aplicación de un conjunto de conocimientos y habilidades prácticas de acceso al empleo, así como de medidas de asesoramiento y capacitación para grupos vulnerables.

Por su parte, el Proyecto RURAL TIP&A: FOMENTANDO EL EMPLEO DE LAS PERSONAS MÁS VULNERABLES EN RUMANÍA (POSDRU/110/5.2/G/871469) estaba centrado en la promoción de la sostenibilidad, a largo plazo, en las zonas rurales, gracias al desarrollo de los recursos humanos y del empleo.

Eje Prioritario: 6. Promoción de la inclusión social

Mediante la implementación de un único proyecto encuadrado en este eje, se ha promovido la mejora del acceso y de la participación de los grupos vulnerables en el mercado laboral. Se trata de Proyecto ABIL: Asistencia individualizada para la inserción laboral sostenible de las personas vulnerables (POSDRU /165/6.2/S/1428039), con el que se ha proporcionado información especializada, asesoramiento, formación y cualificación a grupos vulnerables, al mismo tiempo que recibieron apoyo para el cuidado de sus familiares dependientes.

El papel de Método, como socio transnacional, no se ha ceñido únicamente a la implementación del proyecto, pues a excepción de tres de estos proyectos (Green Jobs, Rural TIP&A y Apoyo para incrementar las oportunidades de empleo), en los cuales la entidad se ha incorporado en la última etapa de implementación del proyecto (en sustitución del Socio transnacional español); en el resto de proyectos, Método ha participado tanto en la fase de diseño, como en la implementación y justificación, garantizando la calidad y buen hacer de toda la vida de estos proyectos.

Por lo tanto, gracias al trabajo, dedicación y empeño de Método, transnacionalmente se ha contribuido a la aplicación de una estrategia europea para el empleo en Rumanía dirigida a mejorar los servicios públicos de empleo y a proporcionar formación y capacitación a los grupos vulnerables y a promover su incorporación en el mercado laboral. Por todo ello, estos proyectos se traducen en una mejora de la capacitación de los profesionales del Servicio Público de Empleo de Rumanía y en promover la transformación del mercado de trabajo, para que sea más moderno, flexible, inclusivo y de calidad y han propiciado para Método la transferencia del Know-Now y la implantación de redes de colaboración y coaliciones entre entidades con otros países.

El post Método culmina con éxito, en el año 2015, todos los proyectos POSDRU 2007-2013 de Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

El proyecto europeo “Formación Profesional Continua: una ventaja para asegurar la calidad de los servicios suministrados por el personal de Servicio Público Rumano” (POSDRU/124/4.2./S/130647), en el que Método Estudios Consultores ha participado como socio transnacional, ha llegado a su fin el pasado 30 de octubre del 2015. El proyecto ha durado 20 meses, desde febrero del 2014 a octubre del 2015.

Entre las principales actividades encomendadas a Método, destaca la organización de 12 visitas de estudio dirigidas al personal del Servicio Público de Empleo de Rumanía (SPO). Estas reuniones de intercambio se celebraron en Madrid (desde noviembre del 2014 a marzo del 2015) y en Vigo (Octubre del 2015) y contaron con la colaboración de organismos públicos, asociaciones, fundaciones, universidades, agentes sociales, centros especiales de empleo, empresas de trabajo temporal y agencias de colocación.

Estas visitas de estudio han permitido a 240 visitantes rumanos intercambiar ideas con especialistas del Sistema Público de Empleo español, y de otras organizaciones vinculadas al mismo, sobre el modo de trabajo y las herramientas utilizadas en el proceso de inserción laboral de los grupos vulnerables, así como conocer y poner en práctica nuevas estrategias formativas dirigidas al personal del Sistema Público de Empleo español.

En el marco de este proyecto, Método también se ha responsabilizado de la recopilación y transferencia de buenas prácticas sobre inserción laboral de grupos vulnerables trasferibles a Rumanía. Para ello, y durante 15 meses de trabajo, se recopilaron las mejores iniciativas y actuaciones exitosas, relevantes e innovadoras en la prestación de servicios proporcionados por el personal del Servicio Público de Empleo, a personas pertenecientes a grupos vulnerables, seleccionándose aquellas prácticas con potencialidad para ser transferirlas al personal del Servicio Público de Empleo rumano (SPO) de Rumanía. Por tal motivo, se pone al alcance de todas aquellas personas interesadas, la “Guía de Buenas prácticas de inserción laboral de grupos vulnerables transferibles al entorno rumano” en este enlace de descarga.

Asimismo, Método también ha colaborado en la organización de programas de formación profesional, diseñando diferentes módulos formativos para el personal del Servicio de Empleo de Rumanía. Además, y como parte de esta actividad, Método fue la entidad pionera en introducir la innovación en el ámbito de la formación, diseñando dos sesiones de formación mediante la modalidad de “Curso intensivo abierto online” (CEMA) o MOOC (acrónimo en inglés de Massive Open Online Course). Estos dos cursos, titulados “Cuadro de Mando Integral” y “Habilidades directivas”, son gratuitos y tienen acceso libre y abierto para ser cursados por cualquier usuario con interés en la materia. Se puede acceder a los mismos a través de la plataforma de formación del proyecto: http://mooc_posdru.metodoconsultores.com/login/index.php

En definitiva, gracias a todos estos productos y resultados de este proyecto se ha mejorado la formación, información y cualificación del personal del servicio Público de Empleo, garantizándose la calidad de los servicios prestados por los profesionales del SPO rumano a las personas pertenecientes a grupos vulnerables, convirtiendo su implementación en una experiencia exitosa para Método como socio transnacional del mismo.

El post Éxito en el cierre del proyecto FPC SPO se publicó antes en Blog Grupo Método.