A continuación os contamos todos los detalles de los AFD para Pontevedra y Vigo que vamos a impartir y la forma de inscribiros en ellas. ¡Tomad nota!

Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019

(COML0209) ORGANIZACIÓN DEL TRANSPORTE Y LA DISTRIBUCIÓN

Certificado de profesionalidad nivel 3

438 h a impartir en c/Arenal, 144. Vigo

Competencia general: organizar y controlar las operaciones de transporte de mercancías para optimizar el proceso logístico de acuerdo con las especificaciones establecidas, plazo y coste, garantizando la integridad y seguimiento de las mercancías durante el proceso, cumpliendo la normativa vigente de transporte y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Programa:

MF1012_3: Distribución capilar (70 h)
MF1013_3: Transporte de larga distancia (90 h)
MF1005_3: Optimización de la cadena logística (90 h)
MF1006_2: Inglés profesional para logística y transporte Internacional (90 h)
MP0192 : Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 220 313

886 127 017

formación@metodoconsultores.com

(SSCE0110) DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Certificado de profesionalidad nivel 3

398 h a impartir en c/Arenal, 144 y c/Aragón, 82. Vigo

Competencia general: programar, impartir, tutorizar y evaluar acciones formativas del subsistema de formación profesional para el empleo, elaborando y utilizando materiales, medios y
recursos didácticos, orientando sobre los itinerarios formativos y salidas profesionales que ofrece el mercado laboral en su especialidad, promoviendo de forma permanente la calidad de la
formación y la actualización didáctica.

Programa:

MF1442_3: Programación didáctica de acciones formativas para el empleo (60 h)

MF1443_3: Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo (90 h)
MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo (100 h)
MF1445_3: Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo (60 h)
MF1446_3: Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo (30 h)
MP0353: Módulo de prácticas profeisonales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 220 313

886 127 017

formación@metodoconsultores.com

(ADGG0408) OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

Certificado de profesionalidad nivel 1

448 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites
elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

Programa:

MF0969_1 Técnicas administrativas básicas de oficina (150 h)
MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación (120 h)
MF0971_1 Reprodución y archivo (120 h)
MP0112: Módulo de prácticas profesionales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELEE0109) MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSION

Certificado de profesionalidad nivel 2

938 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: montar, mantener y reparar las instalaciones eléctricas para baja tensión comprendidas en el ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja tensión,
aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa vigente.

Programa:

MF0820_2: Instalaciones eléctricas en edificios de viviendas (170 h)
MF0821_2: Instalaciones eléctricas en edificios de oficinas, comercios e industrias (230 h)
MF0822_2: Instalaciones eléctricas automatizadas e instalaciones de automatismos (240 h)
MF0823_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas de baja tensión (120 h)
MF0824_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas de baja tensión (110 h)
MF0825_2: Montaje y mantenimiento de máquinas eléctricas (180 h)
MP0183: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELEQ0111) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

Certificado de profesionalidad nivel 1

408 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: realizar operaciones auxiliares en el montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos, siguiendo instrucciones dadas, aplicando las técnicas y los
procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, cumpliendo los planes de prevención de riesgos laborales y medioambientales de la empresa y la normativa
de aplicación vigente.

Programa:

MF1559_1: Operaciones de ensamblado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1560_1: Operaciones de conexionado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1561_1: Operaciones auxiliares en el mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos (150 h)
MP0417: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELES0208) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTROTÉNICAS Y DE TELECOMUNICACIONES EN EDIFICIOS

Certificado de profesionalidad nivel 1

398 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: realizar operaciones auxiliares, siguiendo instrucciones del superior, en el montaje y mantenimiento de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en
edificios para diversos usos e instalaciones, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y
cumpliendo la normativa vigente.

Programa:

MF0816_1: Operaciones de montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión y domóticas en edificios (150 h)
MF0817_1: Operaciones de montaje de instalaciones de telecomunicaciones (180 h)
MP0118: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(SSCB0109) DINAMIZACIÓN COMUNITARIA

Certificado de profesionalidad nivel 3

628 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social encaminados al desarrollo de la participación ciudadana y a la articulación de
procesos comunitarios.

Programa:

MF1020_3: Agentes del proceso comunitario (90 h)
MF1021_3: Participación ciudadana (90 h)
MF1022_3: Metodología de la dinamización comunitaria (90 h)
MF1023_3: Fomento y apoyo asociativo (50 h)
MF1024_3: Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria (60 h)
MF1025_3: Gestión de conflictos entre agentes comunitarios (60 h)
MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 h)
MP0142: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(SSCS0208) ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

Certificado de profesionalidad nivel 2

468 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

Competencia general: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el
equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

Programa:

MF1016_2: Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional (100 h)
MF1017_2: Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones (70 h)
MF1018_2: Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones (70 h)
MF1019_2: Apoyo psicosocial, atención relacional y comunicativa en instituciones (130 h)
MP0029: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Inscripciones:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

¿Te interesa alguno de estos AFD para Pontevedra y Vigo? ¡No lo pienses más e inscríbete ya en el que más te interese!

El post Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019 se publicó antes en Blog Grupo Método.

Superar las pruebas de competencias clave de nivel 2 permite a las personas que no disponen del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o que no tienen sus estudios homologados en España el acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2, mientras que aprobar las competencias clave de nivel 3 permite a las personas sin Bachillerato acceder a certificados de profesionalidad de nivel 3. El documento acreditativo en Competencias Clave tiene validez en todo el país.

Competencias clave: ¿qué se aprende?

Las Competencias Clave incluyen la formación en:

• Comunicación en lengua castellana: aprender a comprender producciones orales y escritas, poder expresarse e interactuar adecuadamente en diferentes contextos sociales y culturales, así como utilizar el lenguaje en la construcción del conocimiento, la comprensión de la realidad y la autorregulación del pensamiento, las emociones y la conducta.
• Competencia matemática: identificar los elementos matemáticos presentes en la realidad y aplicar el razonamiento matemático en la solución de problemas relacionados con la vida cotidiana, utilizando los números y sus operaciones básicas, las medidas, la geometría, el álgebra y el análisis de datos.
• Comunicación en lengua extranjera (Inglés)*: Adquirir el nivel de competencia necesaria en el ámbito de las lenguas extranjeras (inglés) para comprender, interactuar y expresarse en situaciones de comunicación básica, tanto oral como escrita, utilizando una lengua estándar.

*Solamente se requiere para cursar aquellos certificados que que incluyan un módulo de otro idioma.

¡No te quedes parado por no haber finalizado la ESO!

En Grupo Método formamos gratis a jóvenes menores de 30 años de diversas localidades (principalmente Murcia, Valencia y Vigo) para poder obtener la acreditación en competencias clave de nivel 2 con idiomas. De esto modo se puede acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2 con módulo de lengua extranjera aunque previamente no se reúnan los requisitos mínimos de estudios.

Existe un amplio abanico de certificados de profesionalidad que se pueden cursar. Todos incluyen prácticas PNL en empresas y en algunos casos se ofertan con compromiso de contratación, lo que quiere decir que los alumnos que los realicen conseguirán un contrato laboral.

La formación en #CompetenciasClave puede ser tu pasarela a un contrato laboral
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¿Cómo son las clases?

El curso de Competencias Clave se imparte en modalidad presencial y tiene una duración de 420 horas teóricas. Las sesiones formativas son impartidas por docentes expertos en cada materia, que capacitan y orientan a los alumnos para que saquen el máximo provecho del curso y puedan reconducir su futuro profesional.

Si quieres saber en qué zonas estamos impartiendo actualmente la formación en competencias clave 100% subvencionada o te gustaría que te informemos con más detalle sobre esta acreditación, llama a nuestro teléfono gratuito 900812902.

El post ¿Por qué es interesante formarse en Competencias Clave? se publicó antes en Blog Grupo Método.

¿De qué formación se compone este itinerario formativo?

MF1442_3: Programación didáctica de acciones formativas para el empleo

www.metodogrupo.com/es/curso/112

Duración: 60 horas

Ver/descargar temario

MF1443_3: Selección, elaboración, adaptación y utilización de materiales, medios y recursos didácticos en formación profesional para el empleo

www.metodogrupo.com/es/curso/113

Duración: 90 horas

Ver/descargar temario

MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo

www.metodogrupo.com/es/curso/114

Duración: 100 horas

Ver/descargar temario

MF1446_3: Orientación laboral y promoción de la calidad en la formación profesional para el empleo

www.metodogrupo.com/es/curso/115

Duración: 30 horas

Ver/descargar temario

Requisitos de acceso

Los alumnos también deberán cumplir alguno de los requisitos siguientes:

a) Estar en posesión del título de Bachiller.
b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo, o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al Certificado de Profesionalidad.

Plazas limitadas y sujetas a requisitos de la convocatoria. Inscripción por orden de llegada de la documentación.

Financia:		Organiza:
	–

El post Formación de docencia, gratis en Murcia se publicó antes en Blog Grupo Método.

En julio os contamos que el primer certificado que acreditamos había sido el de SSCS0208 – ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES. Hoy la noticia es que ya tenemos un segundo certificado acreditado, es el de SSCE0110 CERTIFICADO DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

SSCE0110 CERTIFICADO DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

¿Por qué es importante este certificado? ¿A quién le interesa?

Trataré de explicarlo brevemente. Para poder impartir la formación, los docentes deben de reunir una serie de requisitos:

1. Titulación/Acreditación y experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo a impartir.
2. Competencia docente. Para acreditarla se exige precisamente este certificado en caso de no estar exentos por ser licenciado en Pedagogía, Psicopedagogía, Maestro o demostrar una experiencia docente en formación presencial contrastada de al menos 600 horas.

Por tanto, los tutores-formadores han de reunir los requisitos de acreditación y/o experiencia profesional y competencia docente establecidos en apartado 1 del artículo 13 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, pero además y en caso de la teleformación, también los recogidos en la Resolución de 26 de mayo de 2014 del SEPE que hacen referencia a la acreditación de formación o experiencia en la modalidad de teleformación y en la utilización de las tecnologías de la información y comunicación. Precisamente desde dicha publicación se refleja que uno de los documentos que lo acredita es este certificado de Docencia de la formación profesional para el empleo, regulado por Real Decreto 1697/2011.

En breve podréis informaros en nuestra web de la primera convocatoria que realizaremos sobre estos cursos, ya os adelanto que por ser la primera los precios serán inmejorables. Si te interesa trabajar en el mundo de la formación profesional para el empleo, ¡éste es tu certificado!.

Tenemos otros muchos certificados desarrollados en teleformación y continuamos trabajando. En breve os contaremos más.

El post Acreditados en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo se publicó antes en Blog Grupo Método.

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de laboral.

En España se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El objetivo de la Garantía Juvenil es garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados.

Medidas a implementar

• Mejora de la intermediación: se desarrollarán actuaciones o medidas que contribuyan a la mejora de la activación temprana y del perfeccionamiento de los procesos de intermediación y movilidad laboral.

• Mejora de la educación, formación y empleabilidad: contribuir a la mejora de las aptitudes y competencias profesionales.

• Apoyo a la contratación: actuaciones o medidas que incentiven la inserción laboral.

• Fomento del emprendimiento: apoyo al espíritu emprendedor, poniendo a disposición de los jóvenes más servicios de apoyo a la creación de empresas.

Requisitos para ser destinatario

• Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
• Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
• Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
• No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones educativas (formación reglada: cualquier tipo de estudio o formación incluido en los planes oficiales de estudios) que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
• No haber recibido acciones formativas (formación no reglada) que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. (Se refiere a estudios o formación fuera de estos planes. Comprende cursos impartidos por academias, cursos en el centro de trabajo, cursos dirigidos a los desempleados, seminarios, conferencias, …).
• Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

Cursos gratuitos para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil

En Grupo Método, como empresa adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, ofertamos 3 certificados de profesionalidad gratuitos, que se impartirán en nuestras aulas de Vigo (Pontevedra), únicamente dirigidos a jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía juvenil:

• IFCT0409 – Implantación y gestión de elementos informáticos en sistemas domóticos/inmóticos, de control de accesos y presencia y de videovigilancia
• COML0210 – Gestión y control del aprovisionamiento
• COMT0411 – Gestión comercial de ventas

Obtén más información a cerca de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 y del sistema de Garantía Juvenil en la página oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/home.html

Si cumples los requisitos, regístrate en el sistema: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/accesoJovenes.html

El post Sistema de Garantía Juvenil: mejora tu formación y empleabilidad se publicó antes en Blog Grupo Método.

El pasado 23 de marzo se publicó el Real Decreto Ley sobre la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral tras bastante tiempo de incertidumbre, noticias en borradores y adelantos de información en medios de comunicación.

Como podéis comprobar, se está escribiendo mucho sobre el tema pero yo prefiero centrarme en aquello que representa novedad y que, en consecuencia, nos preocupa a muchos profesionales del sector.

Muchas de nuestras decisiones estratégicas dependerán del análisis que hagamos de este “nuevo” sistema. Sabemos que son muchas las dudas que hay sobre esta reforma:

• ¿Concurrencia competitiva? 
• ¿Qué sucede con la formación de demanda? 
• ¿Desparece la formación a distancia? 
• ¿Se imparten solamente acciones del Catálogo de Especialidades formativas? 
• ¿Qué es el Registro Estatal de Entidades de Formación? 
• ¿Qué es el cheque formación?

Por ello,  vamos a intentar despejar poco a poco estas dudas:

• La finalidad de este nuevo enfoque es situar a las empresas y a los trabajadores en el centro del sistema, buscando más eficacia, coordinación y transparencia.
• Cada trabajador tendrá una Cuenta de Formación, en la que constará toda la información relativa a la formación recibida durante su vida laboral, y estará asociada a su número de afiliación a la Seguridad Social.
• El Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE, se mantendrá actualizado y recogerá toda la oferta formativa desarrollada en el marco del sistema de formación profesional para el empleo, incluyendo la formación destinada a la obtención de los Certificados de Profesionalidad. Además, establecerá los requerimientos mínimos para los docentes, participantes y material necesario para cada actividad formativa.
• El  Registro Estatal de Entidades de Formación, que deberá desarrollar también el SEPE y estará compuesto por todas las entidades de formación inscritas y  acreditadas, para impartir las especialidades del citado Catálogo.

Otras modificaciones a destacar en lo que es la formación programada por las empresas, antes formación de demanda o bonificada, es que la formación puede ser impartida por ellas mismas o contratada. Si se contrata, la entidad debe estar acreditada o inscrita. Además:

• A partir del 01/01/2016, en el caso de pertenecer a un grupo de empresas, cada empresa podrá disponer del importe del crédito que le corresponde al grupo, con el límite del 100% de lo cotizado por cada una de ellas.
• La duración mínima de las acciones formativas será de 1 hora.
• Las empresas de 1 a 9 trabajadores deberán cofinanciar la formación, participando con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores, en un 5%.
• Prohibición de la subcontratación, tanto de la organización como de la impartición.

Más  novedades del Real Decreto Ley:

• A partir de enero de 2016 las modalidades de formación permitidas serán presencial, teleformación o mixta. Desaparece la formación a distancia como modalidad de impartición.
• La Fundación Tripartita pasa a ser la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
• Con el fin de llevar un control más estricto de las acciones formativas y garantizar su correcto desarrollo, este RDL introduce nuevas sanciones y crea una Unidad Especial de Inspección, dentro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (Disposición final segunda).
• Se pondrá en marcha un “Cheque formación” para los trabajadores desempleados, que podrá proporcionar el SEPE, estudiando previamente cada perfil, si precisan realizar acciones formativas para mejorar su empleabilidad.

Como podéis ver en este resumen del Real Decreto Ley, el sistema que ya ha dejado de ser “subsistema”, pretende promover la adquisición y la actualización de conocimientos de los trabajadores y trabajadoras, mejorando en consecuencia la perspectiva de empleo estable y de calidad, al tiempo que se incrementarán las ventajas competitivas de las empresas. Comienza una nueva etapa.

Enlaces en los que podréis consultar más información a este respecto:

http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2464
http://www.mpr.gob.es/consejo/ruedasdeprensa/Paginas/2015/200315-consejo.aspx

El post Reforma del sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral se publicó antes en Blog Grupo Método.