Blog Grupo Método » Certificados de Profesionalidad https://blog.metodogrupo.com?lang=en En el Blog del Grupo Método encontrarás artículos sobre formación, los cursos gratuitos del INEM (SEPE) que impartimos, tecnología, proyectos sociales... Tue, 16 Nov 2021 16:31:42 +0000 en hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.2.38 Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019 https://blog.metodogrupo.com/convocatoria-afd-pontevedra-vigo-2018-2019/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/convocatoria-afd-pontevedra-vigo-2018-2019/?lang=en#comments Fri, 09 Nov 2018 16:32:59 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=5901-en We bring you new and great news,,es,We just launched a new call for,,es,AFD for Pontevedra and Vigo for this year,,es,It is about different subsidized training actions aimed at unemployed people that we will start this year,,es,and next year,,es,Next you,,gl,New call of AFD for Pontevedra and Vigo,,es! We have just launched a new call for AFD for Pontevedra and Vigo for this year,,es,Then we tell you all the details of the AFD,,es,of European workers feels that stress,,es,Spain and Portugal and two SMEs one from Spain and one from,,en,These are completely free subsidized courses for workers from different sectors and diverse topics,,es,not bonded so they have no cost nor,,es,of,,mt. It is about different subsidized training actions aimed at unemployed people that we will start this year,,es,Then we tell you all the details of the AFD for Pontevedra and Vigo that we are going to teach and the way to register in them,,es,formac,,en,oconsul,,ro,Evaluation of the teaching-learning process in professional training for employment,,es,action,,ca,res,,en,Assembly operations in the assembly of electrical and electronic equipment,,es,Connection operations in the assembly of electrical and electronic equipment,,es,from the,,ga,Promoting equal opportunities between women and men,,es,tion,,ca,odoc,,en,tore,,en,for,,en,hollow,,pt 2018 y el próximo año 2019. A continuación os contamos todos los detalles de los AFD

El post Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019 se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> We bring you new and great news,,es,We just launched a new call for,,es,AFD for Pontevedra and Vigo for this year,,es,It is about different subsidized training actions aimed at unemployed people that we will start this year,,es,and next year,,es,Next you,,gl,New call of AFD for Pontevedra and Vigo,,es! Acabamos de lanzar una nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo para este año. It is about different subsidized training actions aimed at unemployed people that we will start this year,,es,Then we tell you all the details of the AFD for Pontevedra and Vigo that we are going to teach and the way to register in them,,es,formac,,en,oconsul,,ro,Evaluation of the teaching-learning process in professional training for employment,,es,action,,ca,res,,en,Assembly operations in the assembly of electrical and electronic equipment,,es,Connection operations in the assembly of electrical and electronic equipment,,es,from the,,ga,Promoting equal opportunities between women and men,,es,tion,,ca,odoc,,en,tore,,en,for,,en,hollow,,pt 2018 y el próximo año 2019.

A continuación os contamos todos los detalles de los AFD para Pontevedra y Vigo que vamos a impartir y la forma de inscribiros en ellas. ¡Tomad nota!

Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019

(COML0209) ORGANIZATION OF TRANSPORTATION AND DISTRIBUTION,es

👉Certificado de profesionalidad nivel 3

👉438 h a impartir en c/Arenal, 144. Vigo

👉General competence: organizar y controlar las operaciones de transporte de mercancías para optimizar el proceso logístico de acuerdo con las especificaciones establecidas, plazo y coste, garantizando la integridad y seguimiento de las mercancías durante el proceso, cumpliendo la normativa vigente de transporte y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

👉Program:

MF1012_3: Distribución capilar (70 h)
MF1013_3: Transporte de larga distancia (90 h)
MF1005_3: Optimización de la cadena logística (90 h)
MF1006_2: Inglés profesional para logística y transporte Internacional (90 h)
MP0192 : Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 220 313

886 127 017

formación@metodoconsultores.com

(SSCE0110) TEACHING OF VOCATIONAL TRAINING FOR EMPLOYMENT

👉Certificado de profesionalidad nivel 3

👉398 h a impartir en c/Arenal, 144 y c/Aragón, 82. Vigo

👉General competence: programar, to impart, tutorizar and evaluate training activities vocational training subsystem for employment, developing and using materials, medios y
recursos didácticos, guidance on the training pathways and career opportunities offered by the labor market in their specialty, promoviendo de forma permanente la calidad de la
formación y la actualización didáctica.

👉Program:

MF1442_3: educational programming training activities for employment (60 h)

MF1443_3: Selection, elaboration, adaptation and use of materials, media and teaching resources in vocational training for employment (90 h)
MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo (100 h)
MF1445_3: Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo (60 h)
MF1446_3: career guidance and promotion of quality in vocational training for employment (30 h)
MP0353: Módulo de prácticas profeisonales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 220 313

886 127 017

formacifromn@metodoconsultores.com

(ADGG0408) OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

👉Certificado de profesionalidad nivel 1

👉448 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites
elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

👉Program:

MF0969_1 basic administrative office Techniques (150 h)
MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación (120 h)
MF0971_1 Reprodución y archivo (120 h)
MP0112: Módulo de prácticas profesionales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELEE0109) MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSION

👉Certificado de profesionalidad nivel 2

👉938 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: montar, mantener y reparar las instalaciones eléctricas para baja tensión comprendidas en el ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja tensión,
aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa vigente.

👉Program:

MF0820_2: Instalaciones eléctricas en edificios de viviendas (170 h)
MF0821_2: Instalaciones eléctricas en edificios de oficinas, comercios e industrias (230 h)
MF0822_2: Instalaciones eléctricas automatizadas e instalaciones de automatismos (240 h)
MF0823_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas de baja tensión (120 h)
MF0824_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas de baja tensión (110 h)
MF0825_2: Montaje y mantenimiento de máquinas eléctricas (180 h)
MP0183: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELEQ0111) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

👉Certificado de profesionalidad nivel 1

👉408 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: realizar operaciones auxiliares en el montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos, siguiendo instrucciones dadas, aplicando las técnicas y los
procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, cumpliendo los planes de prevención de riesgos laborales y medioambientales de la empresa y la normativa
de aplicación vigente.

👉Program:

MF1559_1: Operaciones de ensamblado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1560_1: Operaciones de conexionado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1561_1: Operaciones auxiliares en el mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos (150 h)
MP0417: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELES0208) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTROTÉNICAS Y DE TELECOMUNICACIONES EN EDIFICIOS

👉Certificado de profesionalidad nivel 1

👉398 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: realizar operaciones auxiliares, siguiendo instrucciones del superior, en el montaje y mantenimiento de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en
edificios para diversos usos e instalaciones, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y
cumpliendo la normativa vigente.

👉Program:

MF0816_1: Operaciones de montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión y domóticas en edificios (150 h)
MF0817_1: Operaciones de montaje de instalaciones de telecomunicaciones (180 h)
MP0118: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formacifromn@metodoconsultores.com

(SSCB0109) DINAMIZACIÓN COMUNITARIA

👉Certificado de profesionalidad nivel 3

👉628 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social encaminados al desarrollo de la participación ciudadana y a la articulación de
procesos comunitarios.

👉Program:

MF1020_3: Agentes del proceso comunitario (90 h)
MF1021_3: Participación ciudadana (90 h)
MF1022_3: Metodología de la dinamización comunitaria (90 h)
MF1023_3: Fomento y apoyo asociativo (50 h)
MF1024_3: Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria (60 h)
MF1025_3: Gestión de conflictos entre agentes comunitarios (60 h)
MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 h)
MP0142: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formacifromn@metodoconsthetores.com

(SSCS0208) ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

👉Certificado de profesionalidad nivel 2

👉468 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

👉General competence: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el
equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

👉Program:

MF1016_2: Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional (100 h)
MF1017_2: Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones (70 h)
MF1018_2: Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones (70 h)
MF1019_2: Apoyo psicosocial, relational and communicative residential care (130 h)
MP0029: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

👉Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

forbutcifromn@metodoconsultores.com

 

¿Te interesa alguno de estos AFD para Pontevedra y Vigo? ¡No lo pienses más e inscríbete ya en el que más te interese!

 

El post Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019 se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/convocatoria-afd-pontevedra-vigo-2018-2019/feed/ 2 ¿Por qué es interesante formarse en Competencias Clave? https://blog.metodogrupo.com/competencias-clave/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/competencias-clave/?lang=en#comments Mon, 12 Dec 2016 12:15:37 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=4330-en La formación en Competencias Clave puede ser de nivel 2 or level 3 y está dirigida a las personas que no disponen de la formación mínima necesaria para poder cursar certificados de profesionalidad (official qualifications accrediting national level for the development of a work activity). Superar las pruebas

El post ¿Por qué es interesante formarse en Competencias Clave? se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> La formación en Competencias Clave puede ser de nivel 2 or level 3 and it is dirigida a las personas que no disponen de la formación mínima necesaria para poder cursar certificados de profesionalidad (official qualifications accrediting national level for the development of a work activity).

Overcoming tests competencias clave de nivel 2 permite a las personas que no disponen del título de Educación Secundaria Obligatoria (ESO) o que no tienen sus estudios homologados en España el acceso a certificados de profesionalidad de nivel 2, while approving competencias clave de nivel 3 It allows people without access Baccalaureate level professional certificates 3. El documento acreditativo en Competencias Clave tiene validez en todo el país.

Acreditarse en competencias clave habilita a una persona sin título de ESO o Bachillerato para la formación que conduce a obtener certificados de profesionalidad de mayor nivel.

key competencies: ¿qué se aprende?

Las Competencias Clave incluyen la formación en:

  • Comunicación en lengua castellana: aprender a comprender producciones orales y escritas, poder expresarse e interactuar adecuadamente en diferentes contextos sociales y culturales, así como utilizar el lenguaje en la construcción del conocimiento, la comprensión de la realidad y la autorregulación del pensamiento, las emociones y la conducta.
  • Competencia matemática: identificar los elementos matemáticos presentes en la realidad y aplicar el razonamiento matemático en la solución de problemas relacionados con la vida cotidiana, utilizando los números y sus operaciones básicas, las medidas, la geometría, el álgebra y el análisis de datos.
  • Comunicación en lengua extranjera (Inglés)*: Adquirir el nivel de competencia necesaria en el ámbito de las lenguas extranjeras (inglés) para comprender, interactuar y expresarse en situaciones de comunicación básica, tanto oral como escrita, utilizando una lengua estándar.

*Solamente se requiere para cursar aquellos certificados que que incluyan un módulo de otro idioma.

I do not you stay stopped for not having completed the ESO!

En Grupo Método we are free a jóvenes menores de 30 años de diversas localidades (principalmente Murcia, Valencia y Vigo) para poder obtener la acreditación en key skills level 2 with languages. De esto modo se puede acceder a un certificado de profesionalidad de nivel 2 con módulo de lengua extranjera aunque previamente no se reúnan los requisitos mínimos de estudios.

Existe un amplio abanico de certificados de profesionalidad que se pueden cursar. Todos incluyen prácticas PNL en empresas y en algunos casos se ofertan con compromiso de contratación, lo que quiere decir que los alumnos que los realicen conseguirán un contrato laboral.

La formación en #CompetenciasClave puede ser tu pasarela a un contrato laboral
Click To Tweet

¿Cómo son las clases?

El curso de Competencias Clave se imparte en modalidad presencial y tiene una duración de 420 horas teóricas. Las sesiones formativas son impartidas por docentes expertos en cada materia, que capacitan y orientan a los alumnos para que saquen el máximo provecho del curso y puedan reconducir su futuro profesional.

Si quieres saber en qué zonas estamos impartiendo actualmente la formación en competencias clave 100% subvencionada o te gustaría que te informemos con más detalle sobre esta acreditación, llama a nuestro teléfono gratuito 900812902.

El post ¿Por qué es interesante formarse en Competencias Clave? se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/competencias-clave/feed/ 0 Teaching training, free in Murcia https://blog.metodogrupo.com/formacion-docencia-en-murcia/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/formacion-docencia-en-murcia/?lang=en#comments Mon, 21 Mar 2016 12:44:38 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?page_id=3247-en Si eres trabajador en activo del sector de Servicios socioculturales y a la comunidad de la Región de Murcia, and are looking to improve your professional training, You have the possibility of this training route 100% gratuito, financiado por el Servicio Regional de Empleo y Formación de la Región de Murcia (SEF).

El post Teaching training, free in Murcia se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> Si eres active worker the sector cultural services and community de la Región de Murcia, and are looking to improve your professional training, You have the possibility of this training route 100% gratuito, funded by the Regional Employment and Training Service of the Region of Murcia (SEF). It will teach in mode presential en Murcia.

Sector servicios socioculturales y a la comunidad:

This sector includes Driving Schools, Care and education centers childish, centers educación university and research, Dormitories university, Private education companies wholly or partially supported by public funds and private education.

What training this training path consists?

MF1442_3: educational programming training activities for employment

www.metodogrupo.com/es/curso/112

Duración: 60 horas

Programación didáctica
View / download agenda

MF1443_3: Selection, elaboration, adaptation and use of materials, media and teaching resources in vocational training for employment

www.metodogrupo.com/es/curso/113

Duración: 90 horas

Recursos didácticos
View / download agenda

MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo

www.metodogrupo.com/es/curso/114

Duración: 100 horas

Impartición y tutorización de acciones formativas
View / download agenda

MF1446_3: career guidance and promotion of quality in vocational training for employment

www.metodogrupo.com/es/curso/115

Duración: 30 horas

Orientación Laboral
View / download agenda

Requisitos de acceso

Students also must meet one of the following requirements:

a) Estar en posesión del título de Bachiller.
b) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad del mismo nivel del módulo, o módulos formativos y/o del certificado de profesionalidad al que desea acceder.
c) Estar en posesión de un certificado de profesionalidad de nivel 2 de la misma familia y área profesional.
d) Cumplir el requisito académico de acceso a los ciclos formativos de grado superior, o bien haber superado las correspondientes pruebas de acceso reguladas por las administraciones educativas.
e) Tener superada la prueba de acceso a la universidad para mayores de 25 años y/o de 45 años.
f) Tener las competencias clave necesarias para cursar con aprovechamiento la formación correspondiente al Certificado de Profesionalidad.

interested . . .
Ask us how to complete this training to obtain the Certificate of Competence SSCE0110 Teaching of Vocational Training for Employment, An official qualification, It enables you to practice as a teacher of Vocational Training!

Más información e inscripciones:

Teléfono gratuito 900812902 | redessociales@metodogrupo.com

Plazas limitadas y sujetas a requisitos de la convocatoria. Inscripción por orden de llegada de la documentación.

Financia: Organiza:
Logo SEF Servicio Regional de Empleo y Formación – Grupo Método

 

El post Teaching training, free in Murcia se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/formacion-docencia-en-murcia/feed/ 0 Acreditados en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo https://blog.metodogrupo.com/ssce0110-certificado-docencia/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/ssce0110-certificado-docencia/?lang=en#comments Mon, 25 Jan 2016 15:12:14 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=3051-en Método es una entidad de formación acreditada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) para la impartición de Certificados de Profesionalidad en modalidad teleformación, with code number 8000000072. En julio os contamos que el primer certificado que acreditamos había sido

El post Acreditados en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> Método es una entidad de formación acreditada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social a través del Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE) for the delivery of Professional Certificates in distance learning mode, con código número 8000000072.

In July we told you that the first certificate had been to accredit SSCS0208 - HEALTHCARE TO PERSONS DEPENDENT ON SOCIAL INSTITUTIONS. Today the news is that we have a second accredited certificate, It's of SSCE0110 CERTIFICADO DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO.

SSCE0110 CERTIFICADO DOCENCIA DE LA FORMACIÓN PROFESIONAL PARA EL EMPLEO

Why this certificate is important? Who's interested?

I try to explain briefly. To impart training, teachers must meet a number of requirements:

  1. Titulación/Acreditación y experiencia profesional en el campo de las competencias relacionadas con el módulo formativo a impartir.
  2. Teaching competence. For credit it is precisely this certificate requires in case you are not exempt from being licensed in Pedagogy, Psychology, Teacher or teacher demonstrate proven experience in classroom training of at least 600 horas.

Por tanto, tutors-trainers must meet the requirements for accreditation and / or professional experience and teaching competence set out in paragraph 1 from the article 13 del Real Decreto 34/2008, de 18 de enero, but in addition and in case of teleformación, also those contained in the Resolution 26 May 2014 del SEPE referring to the accreditation of training or experience in distance learning mode and the use of information technology and communication. Precisely from that publication reflected that one of the documents that this certificate is credited Teaching of vocational training for employment, regulated by Real Decreto 1697/2011.

En breve podréis informaros en nuestra web the first call that will take place on these courses, and I will advance that as the prices are unbeatable first. If you are interested in working in the world of professional training for employment, This is your certificate!.

We have developed many certificates and continue to work in tele. En breve os contaremos más.

El post Acreditados en Docencia de la Formación Profesional para el Empleo se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/ssce0110-certificado-docencia/feed/ 4 Sistema de Garantía Juvenil: mejora tu formación y empleabilidad https://blog.metodogrupo.com/garantia-juvenil/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/garantia-juvenil/?lang=en#comments Mon, 13 Apr 2015 14:31:28 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?page_id=1988-en The Youth Guarantee is a European initiative that aims to facilitate the access of young people under 25 años al mercado de laboral. In Spain is part of the Strategy for Entrepreneurship and Youth Employment, aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El objetivo

El post Sistema de Garantía Juvenil: mejora tu formación y empleabilidad se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]>

La Garantía Juvenil es una iniciativa europea que pretende facilitar el acceso de los jóvenes menores de 25 años al mercado de laboral.

En España se enmarca en la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven, aprobada en febrero de 2013 por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El objetivo de la Garantía Juvenil es garantizar que todos los jóvenes menores de 25 años reciban una buena oferta de empleo, educación continua, formación de aprendiz o periodo de prácticas en un plazo de cuatro meses tras acabar la educación formal o quedar desempleados.

Medidas a implementar

  • Mejora de la intermediación: se desarrollarán actuaciones o medidas que contribuyan a la mejora de la activación temprana y del perfeccionamiento de los procesos de intermediación y movilidad laboral.
  • Mejora de la educación, formación y empleabilidad: contribuir a la mejora de las aptitudes y competencias profesionales.
  • Apoyo a la contratación: actuaciones o medidas que incentiven la inserción laboral.
  • Fomento del emprendimiento: support of entrepreneurship, poniendo a disposición de los jóvenes más servicios de apoyo a la creación de empresas.

Requisitos para ser destinatario

  • Tener nacionalidad española o ser ciudadanos de la Unión Europea o de los Estados parte del Acuerdo Económico Europeo o Suiza que se encuentren en España en ejercicio de la libre circulación y residencia. También podrán inscribirse los extranjeros titulares de una autorización para residir en territorio español que habilite para trabajar.
  • Estar empadronado en cualquier localidad del territorio nacional español.
  • Tener más de 16 años y menos de 25, o menos de 30 años en el caso de personas con un grado de discapacidad igual o superior al 33%, en el momento de solicitar la inscripción en el Fichero del Sistema Nacional de Garantía Juvenil.
  • No haber trabajado en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones educativas (formación reglada: cualquier tipo de estudio o formación incluido en los planes oficiales de estudios) que conlleven más de 40 horas mensuales en los 90 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud.
  • No haber recibido acciones formativas (formación no reglada) que conlleven más de 40 horas mensuales en los 30 días naturales anteriores a la fecha de presentación de la solicitud. (Se refiere a estudios o formación fuera de estos planes. Comprende cursos impartidos por academias, cursos en el centro de trabajo, cursos dirigidos a los desempleados, seminarios, conferencias, …).
  • Presentar una declaración expresa de tener interés en participar en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil, adquiriendo un compromiso de participación activa en las actuaciones que se desarrollen en el marco de la Garantía Juvenil.

Cursos gratuitos para jóvenes inscritos en Garantía Juvenil

En Grupo Método, como empresa adherida a la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016, ofertamos 3 certificados de profesionalidad gratuitos, que se impartirán en nuestras aulas de Vigo (Pontevedra), aimed only jóvenes inscritos en el Sistema de Garantía juvenil:

  • IFCT0409 – Implantación y gestión de elementos informáticos en sistemas domóticos/inmóticos, de control de accesos y presencia y de videovigilancia
  • COML0210 – Gestión y control del aprovisionamiento
  • COMT0411 – Gestión comercial de ventas

Más información e inscripciones:

Teléfono gratuito 900812902 | Correo electrónico redessociales@metodoconsultores.com

Obtén más información a cerca de la Estrategia de Emprendimiento y Empleo Joven 2013-2016 y del sistema de Garantía Juvenil en la página oficial del Ministerio de Empleo y Seguridad Social: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/home.html

Si cumples los requisitos, regístrate en el sistema: http://www.empleo.gob.es/es/garantiajuvenil/accesoJovenes.html

 

El post Sistema de Garantía Juvenil: mejora tu formación y empleabilidad se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/garantia-juvenil/feed/ 0 Reforma del sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral https://blog.metodogrupo.com/reforma-sistema-formacion-profesional-empleo/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/reforma-sistema-formacion-profesional-empleo/?lang=en#comments Fri, 27 Mar 2015 15:27:24 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=1904-en El pasado 23 March was published the Royal Decree on urgent reform of vocational training for employment in the workplace after some time of uncertainty,,es,you are writing a lot,,es, noticias en borradores y adelantos de información en medios de comunicación. Como podéis comprobar, se está escribiendo mucho

El post Reforma del sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> reforma

El pasado 23 de marzo se publicó el Real Decreto Ley sobre la reforma urgente del Sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral tras bastante tiempo de incertidumbre, noticias en borradores y adelantos de información en medios de comunicación.

Como podéis comprobar, se está escribiendo mucho sobre el tema pero yo prefiero centrarme en aquello que representa novedad y que, en consecuencia, nos preocupa a muchos profesionales del sector.

Muchas de nuestras decisiones estratégicas dependerán del análisis que hagamos de este “nuevo” sistema. Sabemos que son muchas las dudas que hay sobre esta reforma:

  • ¿Concurrencia competitiva?
  • ¿Qué sucede con la formación de demanda?
  • ¿Desparece la formación a distancia?
  • ¿Se imparten solamente acciones del Catálogo de Especialidades formativas?
  • ¿Qué es el Registro Estatal de Entidades de Formación?
  • ¿Qué es el cheque formación?

Por ello, vamos a intentar despejar poco a poco estas dudas:

  • La finalidad de este nuevo enfoque es situar a las empresas y a los trabajadores en el centro del sistema, buscando más eficacia, coordinación y transparencia.
  • Cada trabajador tendrá una Cuenta de Formación, en la que constará toda la información relativa a la formación recibida durante su vida laboral, y estará asociada a su número de afiliación a la Seguridad Social.
  • El Catálogo de Especialidades Formativas del SEPE, se mantendrá actualizado y recogerá toda la oferta formativa desarrollada en el marco del sistema de formación profesional para el empleo, incluyendo la formación destinada a la obtención de los Certificados de Profesionalidad. Además, establecerá los requerimientos mínimos para los docentes, participantes y material necesario para cada actividad formativa.
  • El Registro Estatal de Entidades de Formación, que deberá desarrollar también el SEPE y estará compuesto por todas las entidades de formación inscritas y acreditadas, para impartir las especialidades del citado Catálogo.

Otras modificaciones a destacar en lo que es la formación programada por las empresas, antes formación de demanda o bonificada, es que la formación puede ser impartida por ellas mismas o contratada. Si se contrata, la entidad debe estar acreditada o inscrita. Además:

  • A partir del 01/01/2016, en el caso de pertenecer a un grupo de empresas, cada empresa podrá disponer del importe del crédito que le corresponde al grupo, con el límite del 100% de lo cotizado por cada una de ellas.
  • La duración mínima de las acciones formativas será de 1 hora.
  • Las empresas de 1 a 9 trabajadores deberán cofinanciar la formación, participando con sus propios recursos en la financiación de la formación de sus trabajadores, en un 5%.
  • Prohibición de la subcontratación, tanto de la organización como de la impartición.

Más novedades del Real Decreto Ley:

  • A partir de enero de 2016 las modalidades de formación permitidas serán presencial, teleformación o mixta. Desaparece la formación a distancia como modalidad de impartición.
  • La Fundación Tripartita pasa a ser la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
  • Con el fin de llevar un control más estricto de las acciones formativas y garantizar su correcto desarrollo, este RDL introduce nuevas sanciones y crea una Unidad Especial de Inspección, dentro de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social. (Disposición final segunda).
  • Se pondrá en marcha un “Cheque formación” para los trabajadores desempleados, que podrá proporcionar el SEPE, estudiando previamente cada perfil, si precisan realizar acciones formativas para mejorar su empleabilidad.

Como podéis ver en este resumen del Real Decreto Ley, el sistema que ya ha dejado de ser “subsistema”, pretende promover la adquisición y la actualización de conocimientos de los trabajadores y trabajadoras, mejorando en consecuencia la perspectiva de empleo estable y de calidad, al tiempo que se incrementarán las ventajas competitivas de las empresas. Comienza una nueva etapa.

Enlaces en los que podréis consultar más información a este respecto:

http://prensa.empleo.gob.es/WebPrensa/noticias/ministro/detalle/2464
http://www.mpr.gob.es/consejo/ruedasdeprensa/Paginas/2015/200315-consejo.aspx

El post Reforma del sistema de Formación Profesional para el Empleo en el ámbito laboral se publicó antes en Blog Grupo Método.

]]> https://blog.metodogrupo.com/reforma-sistema-formacion-profesional-empleo/feed/ 0