Se llevará a cabo un programa de educación en el emprendimiento, asistencia y financiación para la puesta en marcha de planes de negocio en Rumanía, en el que participarán 400 personas de nacionalidad rumana residentes en España.

Emprendimiento en Rumanía

El proyecto Diáspora ReSTART contribuirá, a través de formación online en el emprendimiento, al desarrollo de habilidades empresariales entre las personas de la diáspora, que quieran regresar a su país de origen para desarrollar su propio negocio.

Una vez capacitados, los participantes presentarán sus planes de negocio y se realizará un concurso para la selección de los sesenta planes más viables, que serán financiados por el proyecto. Asimismo, se ofrecerá un servicio personalizado de asesoramiento, consultoría y mentoring para prestar apoyo a los planes finalistas y se monitorizará el correcto funcionamiento de las empresas que se pongan en marcha gracias a este proyecto.

Diápora ReSTART tendrá un gran impacto en el retorno de los rumanos al país, estimulando el espíritu empresarial y creando nuevos puestos de trabajo. De este modo, rumanos formados en España tendrán la oportunidad de aprovechar los conocimientos y experiencias adquiridos y ponerlos en práctica en su país.

El foco del proyecto estará en los rumanos en España, Reino Unido, Alemania y Francia, pero también pueden participar rumanos residentes en otros países europeos.

El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020. En su desarrollo, liderado por Consiliul pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii Private din Romania, participará Grupo Método en colaboración con Global Commercium Development SRL, Fundatia Centrul pentru Acces la Expertiza Studen?ilor ?i Absolven?ilor Români y Agentia de Dezvoltarea Regionala Nord-Est. Todas las entidades beneficiarias del proyecto cuentan con gran experiencia en la ejecución de proyectos de carácter social. Grupo Método lleva más de una década participando con éxito en proyectos en España y cuenta con más de 5 años de experiencia internacional en América Latina, Bulgaria y Rumanía para favorecer la empleabilidad, la cualificación profesional, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento institucional.

El post Diáspora ReSTART: promoviendo el emprendimiento en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

En los últimos dos meses hemos realizado una gran labor de transferencia de conocimientos y buenas prácticas de España a Rumanía, llevando a cabo la organización y desarrollo de 6 vistas de estudio y 5 talleres en los que han participado en total más de 200 beneficiarios.

En el marco del Proyecto Sprijin pentru ?anse spori în ocupare, Método ha realizado 2 vistas de estudio en el mes de septiembre en Vigo, con 14 personas en cada una. Se trató de acercar a personas emprendedoras, que habían iniciado una actividad empresarial en el contexto del proyecto, la transferencia de conocimientos y el saber hacer de personas expertas en el ámbito de la inserción laboral y la cultura empresarial en España. También se creó un marco para la formación de redes a nivel europeo, con el objetivo de trabajar cooperativamente en la creación de nuevo tejido empresarial.

En el marco del Proyecto FPC SPO – La formación profesional continua – Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestados por el personal el personal del Servicio Público de Empleo, Método ha realizado 2 nuevas visitas de estudio, con 20 participantes en cada una, en Vigo durante el mes de octubre. A través de estas visitas Método favoreció un intercambio de experiencias sobre la atención a colectivos desfavorecidos entre el personal del Servicio Público de Empleo de Rumanía y de España así como otras organizaciones afines. También se han presentado los MOOCs (Massive Open Online Course), elaborados en el marco de este proyecto para mejorar la cualificación de los profesionales del SPO de Rumanía.

En el marco del proyecto PROMOTOR Laboral – Profesionales SPO para el estudio y la inclusión, se realizaron 2 visitas de estudio en Madrid con 27 personas participantes en cada una. Estas visitas de estudio han sido dirigidas al personal de dos agencias regionales de empleo de Rumanía para adquirir buenas prácticas y nuevas informaciones con respecto a la inserción laboral de los grupos vulnerables y asistencia personalizada a los empleadores.

En el Proyecto M.A.I.- M?suri active ?i inovative de ocupare pentru ?omeri, se han realizado 5 Talleres de empleo, con 20 personas en cada uno en distintas regiones de Rumanía. Método ha participado en estos talleres para informar y asesorar en la mejora de su empleabilidad a desempleados que se habían cualificado en el marco del proyecto como: trabajador social, mediador social, manicura-pedicura y trabajador de comercio.

Queremos destacar que hemos conseguido una evaluación exitosa en cada una de estas visitas y talleres por parte de las personas participantes, consiguiendo los objetivos propuestos en cada una de ellas, sirviéndonos además para establecer alianzas con nuevas organizaciones y ampliar nuestros conocimientos y experiencia en la mejora de la empleabilidad.

Todo ello ha sido posible gracias al trabajo en equipo de todos los Departamentos de Grupo Método, implicándose en la planificación, organización y desarrollo de las visitas y talleres, aportando sus conocimientos y profesionalidad.

El post Emprendedores rumanos aprenden el ‘know how’ de la pyme española se publicó antes en Blog Grupo Método.

Método participa en esta iniciativa junto a otros siete socios de Lituania, Bulgaria, Turquía y España. Nuestra labor en ella será la de llevar a cabo una investigación a empleadores para obtener una lista de “competencias claves” que se les exigirán a los alumnos para poder acceder al mercado laboral y confeccionaremos, a su vez, una guía para los asesores de escuelas de Formación Profesional, donde figurarán las aptitudes que deben enseñar a los jóvenes. Se trata, en definitiva, de crear herramientas que acerquen más el ámbito educativo a la realidad del panorama laboral español.

Reunión en Lituania

Durante la reunión, se han identificado las principales tareas a realizar a corto y medio plazo, y se han definido diversas cuestiones que afectan a las actividades en las que Método juega un papel relevante en el proyecto, como por ejemplo el marco para la realización de las encuestas a los empleadores, la manera de analizar y realizar el informe sobre los resultados de las mismas, pautas para la elaboración de la Guía, y contenidos de la página web.

Asimismo, se han fijado las fechas para los productos a realizar durante el año 2015 y la siguiente reunión de coordinación, que se celebrará en Sofía (Bulgaria) en julio de 2015.

Durante la visita a Panevezys, hemos tenido contacto con diversas instituciones pertenecientes al proyecto, así como con instituciones relacionadas con la temática de la formación profesional y el desarrollo de negocios, expresándoles nuestro interés en cooperar en futuras iniciativas y en establecer relaciones de cara a la expansión de la empresa en los países bálticos.

El post Visitamos Lituania, en la primera reunión del proyecto para incentivar la inserción de alumnos de FP se publicó antes en Blog Grupo Método.