Se llevará a cabo un programa de educación en el emprendimiento, asistencia y financiación para la puesta en marcha de planes de negocio en Rumanía, in which participarán 400 personas de nacionalidad rumana residentes en España.

Emprendimiento en Rumanía

El proyecto Diáspora ReSTART contribuirá, through online training in entrepreneurship,,es,the development of entrepreneurial skills among people in the Diaspora,,es,who they want to return to their country of origin to develop their own business,,es,Once trained,,es,participants will present their business plans and a competition for selection will be made,,es,sixty more viable plans,,es,that the project will be financed,,es,personalized service will be offered,,es,consulting and mentoring,,es, al desarrollo de habilidades empresariales entre las personas de la diáspora, que quieran regresar a su país de origen para desarrollar su propio negocio.

Una vez capacitados, los participantes presentarán sus planes de negocio y se realizará un concurso para la selección de los sesenta planes más viables, que serán financiados por el proyecto. Asimismo, se ofrecerá un servicio personalizado de asesoramiento, consultoría y mentoring para prestar apoyo a los planes finalistas y se monitorizará el correcto funcionamiento de las empresas que se pongan en marcha gracias a este proyecto.

Diápora ReSTART tendrá un gran impacto en el retorno de los rumanos al país, estimulando el espíritu empresarial y creando nuevos puestos de trabajo. De este modo, rumanos formados en España tendrán la oportunidad de aprovechar los conocimientos y experiencias adquiridos y ponerlos en práctica en su país.

El foco del proyecto estará en los rumanos en España, United Kingdom, Alemania y Francia, pero también pueden participar rumanos residentes en otros países europeos.

El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo, under the Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020. In its development,,es,Lead by,,es,will participate,,es,Regional Development Agency North-East,,es,All project beneficiary institutions have extensive experience in implementing social projects,,es, liderado por Consiliul pentru Intreprinderi Mici si Mijlocii Private din Romania, participará Grupo Método In collaboration with Global Commercium Development SRL, Foundation Center for Student Access to Expertise?ilor ?i Absolven?OF THE Romanian y Agentia de Dezvoltarea Regionala Nord-Est. Todas las entidades beneficiarias del proyecto cuentan con gran experiencia en la ejecución de proyectos de carácter social. Grupo Método lleva más de una década participando con éxito en proyectos en España y cuenta con más de 5 años de experiencia internacional en América Latina, Bulgaria y Rumanía para favorecer la empleabilidad, la cualificación profesional, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento institucional.

El post Diáspora ReSTART: promoviendo el emprendimiento en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

En los últimos dos meses hemos realizado una gran labor de transferencia de conocimientos y buenas prácticas de España a Rumanía, conducting the organization and development of 6 Study and views 5 workshops that have participated in total over 200 beneficiarios.

Under the Project Sprijin pentru ?anse spori în ocupare, Method has accomplished 2 Study views in September in Vigo, with 14 people in each. He tried to bring entrepreneurs, who had started a business in the context of the project, la transferencia de conocimientos y el saber hacer de personas expertas en el ámbito de la inserción laboral y la cultura empresarial en España. También se creó un marco para la formación de redes a nivel europeo, con el objetivo de trabajar cooperativamente en la creación de nuevo tejido empresarial.

Under the Project FPC SPO – Continuing vocational training – An added value to ensure the quality of services provided by staff personnel Public Employment Service, Method has made 2 revisits study, with 20 participants in each, Vigo in October. Through these visits method favored an exchange of experiences on care for disadvantaged groups among the staff of the Public Employment Service in Romania and Spain as well as other related organizations. There have also been the MOOCs (Massive Open Online Course), elaborados en el marco de este proyecto para mejorar la cualificación de los profesionales del SPO de Rumanía.

Under the project PROMOTOR Laboral – Profesionales SPO para el estudio y la inclusión, They were performed 2 visits Study in Madrid 27 personas participantes en cada una. Estas visitas de estudio han sido dirigidas al personal de dos agencias regionales de empleo de Rumanía para adquirir buenas prácticas y nuevas informaciones con respecto a la inserción laboral de los grupos vulnerables y asistencia personalizada a los empleadores.

On the Project M.A.I.- M?suri active ?i inovative de ocupare pentru ?omeri, It has been realized 5 Employment workshops, with 20 personas each in different regions of Romania. Method has participated in these workshops to inform and advise on improving their employability unemployed who had qualified under the project as: social worker, mediador social, manicura-pedicura y trabajador de comercio.

We emphasize that we have achieved a successful assessment in each of these visits and workshops by the participants, achieving the objectives in each, sirviéndonos además para establecer alianzas con nuevas organizaciones y ampliar nuestros conocimientos y experiencia en la mejora de la empleabilidad.

All this has been possible thanks to the teamwork of all the Departments of Group Method, engaging in planning, organización y desarrollo de las visitas y talleres, aportando sus conocimientos y profesionalidad.

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Método participa en esta iniciativa junto a otros siete socios de Lituania, Bulgaria, Turquía y España. Nuestra labor en ella será la de llevar a cabo una investigación a empleadores para obtener una lista de “competencias claves” que se les exigirán a los alumnos para poder acceder al mercado laboral y confeccionaremos, a su vez, una guía para los asesores de escuelas de Formación Profesional, donde figurarán las aptitudes que deben enseñar a los jóvenes. Se trata, en definitiva, de crear herramientas que acerquen más el ámbito educativo a la realidad del panorama laboral español.

Reunión en Lituania

Durante la reunión, se han identificado las principales tareas a realizar a corto y medio plazo, y se han definido diversas cuestiones que afectan a las actividades en las que Método juega un papel relevante en el proyecto, como por ejemplo el marco para la realización de las encuestas a los empleadores, la manera de analizar y realizar el informe sobre los resultados de las mismas, pautas para la elaboración de la Guía, y contenidos de la página web.

Asimismo, se han fijado las fechas para los productos a realizar durante el año 2015 y la siguiente reunión de coordinación, que se celebrará en Sofía (Bulgaria) en julio de 2015.

Durante la visita a Panevezys, hemos tenido contacto con diversas instituciones pertenecientes al proyecto, así como con instituciones relacionadas con la temática de la formación profesional y el desarrollo de negocios, expresándoles nuestro interés en cooperar en futuras iniciativas y en establecer relaciones de cara a la expansión de la empresa en los países bálticos.

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