Este proyecto -al igual que Diáspora ReSTART y Acasa Plus– está financiado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020.

Su objetivo es el desarrollo del emprendimiento en Rumanía y la mejora del nivel de competencias de gestión y emprendimiento entre los rumanos de diáspora, generando oportunidades para el desarrollo de negocios y ocupación en Rumanía.

Las actividades del proyecto se van a implementar tanto en las regiones menos desarrolladas de Rumanía, como en otros estados miembros de la Unión Europea: España, Francia Inglaterra, Alemania y Holanda, todos ellos con un porcentaje importante de población rumana. En estos países se desarrollarán mayoritariamente acciones de información e identificación de las personas de diáspora.

La contribución a los objetivos del eje prioritario y del objetivo específico 3.7 en el que se basa el proyecto, consiste en la impartición de formación online en emprendimiento a 300 personas, la creación de 36 planes de negocio, al igual que el desarrollo de una incubadora de negocios virtual como punto de apoyo para implementar las ideas de negocio que se propongan.

A su vez, mediante este proyecto se apoya el aumento del grado de ocupación, a través de la creación de 72 nuevos puestos de trabajo, dos por cada negocio creado en el marco del proyecto, que se han de mantenerse un mínimo de seis meses tras la finalización de la implementación del plan de negocio.

El proyecto y su metodología han sido pensados para contribuir a solucionar los principales problemas a los que se enfrentan las personas de la diáspora que quieren abrir  un negocio en Rumanía. Problemas que afectan directamente al grupo objetivo al que se dirige el proyecto: personas en situación de desempleo, inactivas o personas con un puesto de trabajo, que desarrollan un negocio no agrícola y tienen espíritu de emprendimiento en el medio urbano.

El proyecto está liderado por Federa?ia Agricultorilor Fermierul (Federación de los Agricultores “Fermierul”) y participan como socios Fundatia «Casa de Meserii a Constructorilor» (Fundación Casa de las Profesiones de los Constructores), Funda?ia CAESAR (Centrul pentru Acces la Expertiza Studen?ilor ?i Absolven?ilor Români) – Fundación CAESAR (Centro para Acceso a la Experiencia de los Estudiantes y Licenciados Rumanos) y Método Estudios Consultores (Grupo Método).

En Rumanía resultan necesarias las inversiones en emprendimiento para cubrir el déficit de puestos de trabajo y para la reducción sostenible del nivel del desempleo.

El post Afacerea ta Acasa, tercer proyecto para apoyar el emprendimiento en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

En los últimos dos meses hemos realizado una gran labor de transferencia de conocimientos y buenas prácticas de España a Rumanía, llevando a cabo la organización y desarrollo de 6 vistas de estudio y 5 talleres en los que han participado en total más de 200 beneficiarios.

En el marco del Proyecto Sprijin pentru ?anse spori în ocupare, Método ha realizado 2 vistas de estudio en el mes de septiembre en Vigo, con 14 personas en cada una. Se trató de acercar a personas emprendedoras, que habían iniciado una actividad empresarial en el contexto del proyecto, la transferencia de conocimientos y el saber hacer de personas expertas en el ámbito de la inserción laboral y la cultura empresarial en España. También se creó un marco para la formación de redes a nivel europeo, con el objetivo de trabajar cooperativamente en la creación de nuevo tejido empresarial.

En el marco del Proyecto FPC SPO – La formación profesional continua – Un valor añadido para garantizar la calidad de los servicios prestados por el personal el personal del Servicio Público de Empleo, Método ha realizado 2 nuevas visitas de estudio, con 20 participantes en cada una, en Vigo durante el mes de octubre. A través de estas visitas Método favoreció un intercambio de experiencias sobre la atención a colectivos desfavorecidos entre el personal del Servicio Público de Empleo de Rumanía y de España así como otras organizaciones afines. También se han presentado los MOOCs (Massive Open Online Course), elaborados en el marco de este proyecto para mejorar la cualificación de los profesionales del SPO de Rumanía.

En el marco del proyecto PROMOTOR Laboral – Profesionales SPO para el estudio y la inclusión, se realizaron 2 visitas de estudio en Madrid con 27 personas participantes en cada una. Estas visitas de estudio han sido dirigidas al personal de dos agencias regionales de empleo de Rumanía para adquirir buenas prácticas y nuevas informaciones con respecto a la inserción laboral de los grupos vulnerables y asistencia personalizada a los empleadores.

En el Proyecto M.A.I.- M?suri active ?i inovative de ocupare pentru ?omeri, se han realizado 5 Talleres de empleo, con 20 personas en cada uno en distintas regiones de Rumanía. Método ha participado en estos talleres para informar y asesorar en la mejora de su empleabilidad a desempleados que se habían cualificado en el marco del proyecto como: trabajador social, mediador social, manicura-pedicura y trabajador de comercio.

Queremos destacar que hemos conseguido una evaluación exitosa en cada una de estas visitas y talleres por parte de las personas participantes, consiguiendo los objetivos propuestos en cada una de ellas, sirviéndonos además para establecer alianzas con nuevas organizaciones y ampliar nuestros conocimientos y experiencia en la mejora de la empleabilidad.

Todo ello ha sido posible gracias al trabajo en equipo de todos los Departamentos de Grupo Método, implicándose en la planificación, organización y desarrollo de las visitas y talleres, aportando sus conocimientos y profesionalidad.

El post Emprendedores rumanos aprenden el ‘know how’ de la pyme española se publicó antes en Blog Grupo Método.