Metodo Romania is partner in this project coordinated by Fundación Cibervoluntarios together with organizations from Italy and Norway.

During this third meeting partners shared the advances made in the training materials, as well as in the manual of good practices before starting the trainings with women in the 4 countries of the project. Pilot activities will offer training in topics such as web presence, Digital Marketing or how to attract investors, among other several topics and Technologital tool and services.

The host organization of the meeting was The European Center for Women and Technology – ECWT.

Visit the project website for more information: https://eitic.innovadorastic.org/,,en,lang = en,,da,EITIC project Meeting in Oslo,,en,empowering women in Europe through technology,,en?lang=en

El post EITIC project Meeting in Oslo: empowering women in Europe through technology se publicó antes en Blog Grupo Método.

Este proyecto -al igual que Diáspora ReSTART y Acasa Plus– está financiado por el Fondo Social Europeo, en el marco del Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020.

Su objetivo es el desarrollo del emprendimiento en Rumanía y la mejora del nivel de competencias de gestión y emprendimiento entre los rumanos de diáspora, generando oportunidades para el desarrollo de negocios y ocupación en Rumanía.

Las actividades del proyecto se van a implementar tanto en las regiones menos desarrolladas de Rumanía, como en otros estados miembros de la Unión Europea: España, Francia Inglaterra, Alemania y Holanda, todos ellos con un porcentaje importante de población rumana. En estos países se desarrollarán mayoritariamente acciones de información e identificación de las personas de diáspora.

La contribución a los objetivos del eje prioritario y del objetivo específico 3.7 en el que se basa el proyecto, consiste en la impartición de formación online en emprendimiento a 300 personas, la creación de 36 planes de negocio, al igual que el desarrollo de una incubadora de negocios virtual como punto de apoyo para implementar las ideas de negocio que se propongan.

A su vez, mediante este proyecto se apoya el aumento del grado de ocupación, a través de la creación de 72 nuevos puestos de trabajo, dos por cada negocio creado en el marco del proyecto, que se han de mantenerse un mínimo de seis meses tras la finalización de la implementación del plan de negocio.

El proyecto y su metodología han sido pensados para contribuir a solucionar los principales problemas a los que se enfrentan las personas de la diáspora que quieren abrir un negocio en Rumanía. Problemas que afectan directamente al grupo objetivo al que se dirige el proyecto: people unemployed, inactivas o personas con un puesto de trabajo, que desarrollan un negocio no agrícola y tienen espíritu de emprendimiento en el medio urbano.

The project is led by Federa?The project is led by Federa (Federación de los Agricultores “Fermierul”) y participan como socios Fundatia “Casa de Meserii a Constructorilor” (Fundación Casa de las Profesiones de los Constructores), Sheath?The project is led by Federa (The project is led by Federa?ilor ?i Absolven?OF THE Romanian) – Fundación CAESAR (Centro para Acceso a la Experiencia de los Estudiantes y Licenciados Rumanos) y Método Estudios Consultores (Grupo Método).

En Rumanía resultan necesarias las inversiones en emprendimiento para cubrir el déficit de puestos de trabajo y para la reducción sostenible del nivel del desempleo.

El post Afacerea ta Acasa, tercer proyecto para apoyar el emprendimiento en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

Se llevará a cabo un programa de formación e-learning en el emprendimiento para 400 personas de nacionalidad rumana residentes en España, así como la selección, asesoramiento y financiación para la puesta en marcha de 48 business plans in Romania,,es,with which it aims to create at least,,es,new job positions,,es,The project will improve the level of entrepreneurial skills of the participants,,es,by programs,,es,online training,,es,in the area of ??entrepreneurship,,es,adapted to the market requirements and the academic level of the target audience,,es,participants will present their business plans and conduct a selection process,,es,plans to receive funding for its implementation,,es,in addition to,,es, con los que se pretende crear al menos 96 nuevos puestos de trabajo.

El proyecto permitirá la mejora del nivel de competencias de emprendimiento de los participantes, mediante programas de formación profesional online en el área del emprendimiento, adaptados a los requerimientos del mercado y al nivel académico del público objetivo.

Una vez capacitados, los participantes presentarán sus planes de negocio y se realizará un proceso de selección de 48 planes que recibirán financiación para su puesta en marcha, además de 18 planes de reserva.

Asimismo, se ofrecerá un servicio personalizado de asesoramiento, consultoría y mentoring to support the finalists plans and the proper functioning of companies that are launched will be monitored through this project,,es,Diápora RESTART will have a big impact on the return of Romanians to the country,,es,promoting entrepreneurship and creating new jobs,,es,Romanian trained in Spain will have the opportunity to leverage the knowledge and experience gained and put them into practice in your country,,es,The project will focus on Romanians in Spain,,es,Germany and France,,es, garantizando la sostenibilidad y el control de la implementación de cada negocio.

El proyecto está financiado por el Fondo Social Europeo, under the Programa Operativo de Capital Humano de Rumanía POCU 2014 – 2020. In its development,,es,Lead by,,es,will participate,,es,Regional Development Agency North-East,,es,All project beneficiary institutions have extensive experience in implementing social projects,,es, liderado por Global Commercium Development SRL, participará Grupo Método en colaboración con la Asociación “Centro de Consultoría y Gestión de Proyectos” EUROPROJECT y la Unión de Trabajadores Rumanos. Todas las entidades beneficiarias del proyecto cuentan con gran experiencia en la ejecución de proyectos de carácter social. Grupo Método lleva más de una década participando con éxito en proyectos en España y cuenta con más de 5 años de experiencia internacional en América Latina, Bulgaria, Rumanía favoreciendo la empleabilidad, la cualificación profesional, la igualdad de oportunidades y el fortalecimiento institucional.

El post Acasa Plus, nuevo proyecto de emprendimiento en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.

The European project "Continuing Vocational Training: an advantage to ensure the quality of services provided by staff Romanian Public Service” (POSDRU/124/4.2./S/130647), in which method Consultants Studies has participated as a transnational partner, She has come to an end last 30 October 2015. The project has lasted 20 months, since February 2014 a octubre del 2015.

Among the main activities entrusted to Method, highlights organization of 12 Study visits for the staff of the Public Employment Service in Romania (SPO). These meetings were held in Madrid exchange (from November 2014 to March 2015) and Vigo (October 2015) and with the cooperation of public bodies, asociaciones, foundations, universidades, social partners, special employment centers, empresas de trabajo temporal y agencias de colocación.

Estas Study visits han permitido a 240 Romanian visitors exchange ideas with specialists Spanish Public Employment System, and other organizations linked to it, on how to work and the tools used in the process of employment of vulnerable groups, así como conocer y poner en práctica nuevas estrategias formativas dirigidas al personal del Sistema Público de Empleo español.

As part of this project, Method has also been blamed for the collection and transfer good practices transferable employability of vulnerable groups to Romania. Para ello, and for 15 months of work, the best initiatives and successful performances were compiled, relevant and innovative in the delivery of services provided by staff of the Public Employment Service, persons belonging to vulnerable groups, selecting those practices with the potential for transfer to staff Public Service Employment Romanian (SPO) Romania. For this reason, it makes available to all those interested, la “Guide to Good practices employment of vulnerable groups transferable to the Romanian environment” en este enlace de descarga.

Asimismo, Method has also collaborated in the organization of vocational training programs, designing different training modules for the staff of the Employment Service in Romania. Además, and as part of this activity, Method was the pioneer company to introduce innovation in the field of training, designing two training sessions by mode "Intensive course open online" (CEMA) about mooc (acronym for Massive Open Online Course). These two courses, entitled "Balanced Scorecard " Y "Management Skills ", they are free and have free and open access to be cursados ??by anyone with interest in the subject. You can access them through the training platform project: http://mooc_posdru.metodoconsultores.com/login/index.php

En definitiva, thanks to all these products and results of this project has improved training, information and personnel qualifications Public Employment Service, ensuring the quality of services provided by professionals SPO Romanian people belonging to vulnerable groups, convirtiendo su implementación en una experiencia exitosa para Método como socio transnacional del mismo.

El post Éxito en el cierre del proyecto FPC SPO se publicó antes en Blog Grupo Método.

A finales del mes de abril hemos presentado los informes finales de las dos licitaciones que estábamos ejecutando en Rumanía, dando así por concluidas dos interesantes investigaciones en el ámbito sociolaboral de Rumanía.

Los empresarios rumanos, ¿recurren a los Servicios Públicos de Empleo?

En el marco de una licitación de la Agencia Nacional de Empleo de Rumanía, hemos indagado sobre los motivos que llevan a los empresarios rumanos a no recurrir a los Servicios Públicos de Empleo, identificando los aspectos que deben ser mejorados para tratar de incrementar la colaboración entre empresarios y Servicios Públicos de Empleo. El desarrollo del trabajo de campo de esta investigación ha supuesto un gran reto desde el punto de vista organizativo y de coordinación, realizando más de 2.000 encuestas y más de 50 grupos de discusión distribuidos al largo de todo el territorio rumano. A las dificultades asociadas a la amplitud geográfica de la investigación debe sumársele la escasa colaboración de los empresarios, con escaso interés por participar en la investigación.

Necesidades de las personas discapacitadas y romaníes

Por otro lado, para una licitación del Ministerio de Trabajo, Familia, Protección Social y Personas Mayores, hemos estudiado las necesidades de dos importantes colectivos vulnerables (personas discapacitadas y personas pertenecientes a la comunidad romaní), con especial atención a las necesidades y dificultades de formación. La realización del trabajo de campo de esta investigación conllevó la aplicación de más de 3.000 cuestionarios distribuidos de forma equitativa entre los distritos de cuatro regiones de Rumanía: Sud-Est, Sud-Muntenia, Bucharest?ti-Ilfov y Vest. En este caso, el reto del trabajo de campo vino dado por las dificultades para la identificación y el acceso a los informantes en todos distritos establecidos, haciendo necesaria la planificación y empleo de distintas estrategias para el cumplimiento de los compromisos adquiridos.

Nuevas investigaciones en el ámbito educativo

Arrancamos este mes de septiembre y afrontamos el inicio de dos nuevas investigaciones en Rumanía. Ambas investigaciones han sido subcontratadas por el Inspectorado escolar de la Provincia de Vaslui, dependiente del Ministerio de Educación e Investigación Científica de Rumanía, en el marco del Proyecto “Programas educacionales y de asesoramiento para la prevención del abandono escolar en la provincia de Vaslui”.

La primera de las investigaciones tiene como objetivo analizar el mercado de trabajo desde el punto de vista de las competencias y capacidades que los empresarios demandan para la inserción laboral de los jóvenes. Para ello Método realizará 180 cuestionarios a alumnos de tres centros de secundaria de la provincia de Vaslui y 20 entrevistas en profundidad a docentes, orientadores, empleadores, padres y alumnos. La información resultante será empleada para ajustar los programas formativos, de orientación y asesoramiento de los centros escolares implicados en el Proyecto.

La segunda de las investigaciones tiene como objetivo evaluar el resultado de las actividades implementadas en el marco del proyecto, para prevenir el abandono escolar. En este caso, Método llevará a cabo 120 cuestionarios a alumnos que han participado en las actividades del Proyecto y 30 entrevistas a docentes y padres de estos alumnos.

El post Nuestras investigaciones sociales y educativas en Rumanía se publicó antes en Blog Grupo Método.