Blog Grupo Método » DECO https://blog.metodogrupo.com?lang=en En el Blog del Grupo Método encontrarás artículos sobre formación, los cursos gratuitos del INEM (SEPE) que impartimos, tecnología, proyectos sociales... Tue, 16 Nov 2021 16:31:42 +0000 en hourly 1 https://wordpress.org/?v=4.2.38 Event in Vigo: European funding opportunities https://blog.metodogrupo.com/oportunidades-de-financiacion-europea/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/oportunidades-de-financiacion-europea/?lang=en#comments Thu, 13 Oct 2016 15:57:22 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=4180-en Thursday 27 this month will take place in the event Vigo “European funding opportunities”, a thematic seminar organized by Method Group, in which some of the major European cooperation programs will be addressed in the areas of innovation and employment. The seminar will take place

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]]> El jueves 27 this month will take place in Vigo event “European funding opportunities”, a thematic seminar organized by the Grupo Método, in which some of the principal will be addressed Programs of European cooperation in the fields of innovación y el employment.

The seminar will take place in the Business Circle of Galicia: Avenida Garcia Barbon, 62. 36201 Vigo (Pontevedra), a las 17:00 horas. room Nogueira.

OPPORTUNITIES PROGRAM FUNDING EUROPEAN EVENT

17:00-17:15 RECEIVING ASSISTANTS

17:15-17:30 GROUP INTRODUCTION METHOD: Exposición de la empresa y sus principales áreas de actividad.

Speaker: Eduardo Sanchez (Director of the International Department of Group Method)

17:30-17:50 PROGRAMA ERASMUS +: European education program, formación, youth and sport 2014-2020. Features and main lines of the Erasmus program . Exposición de algunas iniciativas exitosas.

speakers: Jacobo Santiago y Raluca Tomoni (Group Projects Department Method)

17:55-18:15 INTERREG PROGRAM: EUROPEAN TERRITORIAL COOPERATION PROGRAM. Presentation of the different INTERREG cross-border programs (Interreg A), transnational (Interreg B) e interregional (Interreg C). Exposición de algunas iniciativas de exitosas.

Speaker: Gonzalo Rodriguez (Interreg Program Coordinator Group Method)

18:20-19:00 PROGRAMA HORIZONTE 2020: Funder of projects PROGRAMME FOR RESEARCH AND INNOVATION. Exposure program, her CARACTERISTICS, áreas y oportunidades.

Speaker: Patricia Fernandez (Expert Horizonte 2020)

19:00-19:15 OTHER BUSINESS ROUND

19:15 NETWORKING SNACK

Exclusive event for professionals interested in the subject of European cooperation in innovation and jobs that have received the invitation via email,es (They can request it by calling toll free 900812902). We have a limited capacity, so it required RSVP at this link before Tuesday 25 October at 19:00 horas, completando el registro.

Más información:

For any queries, can to contact us by calling toll free,es 900812902 or through email metodo@metodogr,,en,carlos perez,,es,Are there still places,,es,Good afternoon Carlos,,es,If there are still some places available and we have start dates and times,,es,you can check our website,,es,If you want to apply for a place,,es,You can send request through the website or call our free phone,,esupo.com

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]]> https://blog.metodogrupo.com/oportunidades-de-financiacion-europea/feed/ 0 DECO guidelines already available https://blog.metodogrupo.com/guidelines-key-competences-training/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/guidelines-key-competences-training/?lang=en#comments Wed, 27 Apr 2016 15:27:45 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=3392-en Método has concluded, within the framework of DECO project, the realization of the “Guidelines for career coordinators at VET schools for key competences training with cooperation with employers“, a document with guidelines on which are and how to improve the key competences necessary for the successful integration into the labour

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]]> Método has concluded, within the framework of DECO project, the realization of the “Guidelines for career coordinators at VET schools for key competences training with cooperation with employers“, a document with guidelines on which are and how to improve the key competences necessary for the successful integration into the labour market of VET students.

This document constitutes the main result of the project, for which Método Consultores is primarily responsible, counting with the contribution of the other entities of the project (VET centres and entities with close relation with the labour market of Lithuania, Bulgaria, Turkey and Spain).

This document has been presented, reinforced and approved by all project partners at the meeting celebrated at Método premises in Vigo during the last month of March.

Guidelines presentation event

This product will be presented to the target audience at an event to be organized next month and that will be attended by representatives of the labour market, counsellors, teachers, trainers and representatives of vocational schools, among other stakeholders in the project area. Such event will show some guidelines and recommendations on how to improve key competences learning in vocational training centres in order to make students achieve a better integration in the labour market.

The Guidelines, available in English version, and that will be available in Spanish in a few weeks, can be downloaded from the project website.

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]]> https://blog.metodogrupo.com/guidelines-key-competences-training/feed/ 0 DECO project the Guide is now available https://blog.metodogrupo.com/guia-formacion-competencias-clave/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/guia-formacion-competencias-clave/?lang=en#comments Wed, 27 Apr 2016 10:37:16 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=3384-en Method has concluded, under the project DECO, the realization of the "Guide for counselors / coordinators vocational schools for training in key skills in cooperation with employers ", a document with guidelines on what and how they can improve skills

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]]> Method has concluded, under the proyecto DECO, performing the "Guidelines for counselors / coordinators vocational schools for training in key skills in cooperation with employers”, a document with guidelines on what and how they can improve key competencies necessary for successful integration into the labor market de los alumnos de formación profesional.

This document constitutes the main result of the project, which method is primarily responsible, counting on the contribution of the other entities of the project: vocational training centers and entities closely with the labor market Lituania, Bulgaria, Turquía y España.

The Guide has been presented, reinforced and approved by all partners in the project meeting in Method facilities in Vigo el pasado mes de marzo.

Event presentation of the Guide

This product will be presented to the target audience at an event to be organized next month and which will be attended by representatives of the labor market, orientadores, teachers, trainers and representatives of vocational schools, among other stakeholders in the project theme. En esta presentación se mostrarán algunas pautas y recomendaciones sobre cómo mejorar el aprendizaje de las competencias clave en los centros de formación profesional para conseguir que los alumnos logren obtener una mejor integración en el mercado laboral.

The Guide, available at the moment English version, and will be in a few weeks in Spanish, Now you can download on the project website.

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]]> https://blog.metodogrupo.com/guia-formacion-competencias-clave/feed/ 0 Qué competencias buscan los empleadores en los jóvenes demandantes de empleo https://blog.metodogrupo.com/competencias-jovenes-demandantes/?lang=en https://blog.metodogrupo.com/competencias-jovenes-demandantes/?lang=en#comments Mon, 22 Jun 2015 11:06:24 +0000 https://blog.metodogrupo.com/?p=2474-en En el marco del Proyecto “DECO” Programa ERASMUS , acabamos de finalizar una investigación dirigida a conocer la experiencia y valoración que hacen las empresas en la contratación de jóvenes profesionales. El objetivo prioritario de la misma consistió en identificar las competencias fundamentales que éstos deberían poseer para su adecuada adaptación

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]]> En el marco del Proyecto “DECO” Programa ERASMUS , acabamos de finalizar una investigación dirigida a conocer la experiencia y valoración que hacen las empresas en la contratación de jóvenes profesionales. El objetivo prioritario de la misma consistió en identificar las competencias fundamentales que éstos deberían poseer para su adecuada adaptación al mercado de trabajo.

La investigación se llevó a cabo en cuatro países –Lituania, Bulgaria, Turquía y España– correspondientes a los socios del proyecto, asumiendo Método la investigación en España.

Para ello, realizamos un total de 50 entrevistas a directivos de empresas distribuidos por toda la geografía española y correspondientes a sectores productivos muy diversos como son: comercio al por mayor y al por menor, agricultura, ganadería, hostelería o industria manufacturera. Para la recopilación y tratamiento estadístico de información se ha empleado la herramienta de software SurveyMonkey.

La investigación realizada nos ofrece información muy relevante sobre las dificultades para la contratación de los jóvenes y las competencias en las que habría que incidir para poder mejorar su cualificación y contratación.

Conclusiones del estudio:

  • Entre las principales dificultades señaladas para contratar a jóvenes se mencionan: la necesidad de desarrollar habilidades clave para aumentar su rendimiento en el trabajo, la baja motivación para trabajar, la expectativa de altos salarios y la falta de la cualificación necesaria.
  • Las competencias profesionales y personales consideradas más importantes por los empresarios son: la capacidad de trabajo en equipo, la capacidad de resolución de problemas, la eficiencia, la comunicación efectiva y la proactividad.
  • En línea con lo anterior, los empresarios opinan que las competencias que deberían potenciarse en los programas de formación son la capacidad de resolución de problemas, la capacidad de trabajo en equipo y la eficiencia.

competencias_formacionFuente: Elaboración propia a partir de datos recopilados a través de SurveyMonkey.

Esta información viene a confirmar alguna de las presuposiciones en las que en Grupo Método venimos trabajando en los últimos años, como resultado de nuestro contacto permanente con empresas y nuestra atención constante a jóvenes, valorando sus dificultades para acceder y promocionarse en el mercado de trabajo.

En las próximas semanas tendremos la oportunidad de contrastar los resultados de esta investigación con los obtenidos por nuestros socios internacionales en sus respectivos países, en un encuentro que se llevará a cabo en Sofía (Bulgaria) entre el día 1 y el 4 de Julio.

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