Grupo Método, especialista en formación e-learning y en la impartición de formación presencial acreditada, es todo un referente en su sector gracias a un servicio y un compromiso que prioriza la calidad.

Cuenta con su propia plataforma de teleformación autorizada por el Servicio Público de Empleo para impartir certificados de profesionalidad y especialidades formativas. Se ocupa de la gestión y mantenimiento de la misma, además de atender las incidencias, si surgen, garantizando una inmediata respuesta.

Al mismo tiempo, es proveedor de e-learning y se ha especializado con éxito en la creación de libros electrónicos. Participa igualmente en proyectos nacionales e internacionales relacionados con formación y productos formativos en e-learning en particular.

Grupo Método está avalado por su experiencia investigando y desarrollando tecnologías aplicadas a la formación, así como creando sus propios cursos de e-learning e implementando mejoras en el sistema de formación para el empleo desde 1999.

Otro rasgo diferencial es la calidad de sus cursos y las soluciones formativas que aporta, certificadas de acuerdo a la norma ISO 9001:2008. También, de forma complementaria, diseña gráficos (imagen corporativa, presentaciones, cartelería, infografías…), elabora vídeos didácticos, diseño web, interface de usuario…todo para personalizar la formación.

De cara a 2017, Grupo Método ha programado una amplia batería de cursos subvencionados en e-learning para casi todos los sectores productivos (agrario, comercio, hostelería, manipulado, construcción, metal, sanidad…) en distintos ámbitos, como pueden ser tecnología, informática, calidad, marketing, administración y dirección, entre otros.

Para la Región de Murcia, Grupo Método tiene programados una serie de cursos presenciales relacionados con técnicas administrativas, ofimática, inglés, comercialización de productos y gestión de quejas, dirigidos a trabajadores de los sectores de servicios y de comercio, con certificación de la competencia profesional.

Grupo Método hace un balance positivo de un 2016 que “ha sido de transición, con cambios sustanciales en materia de formación para el empleo, que han exigido una adaptación en la puesta en marcha y desarrollo de los cursos subvencionados, adaptándose al escenario económico y laboral en España”.

El pasado curso, la firma formativa formó a unos 5.000 alumnos en cursos e-learning y organizó en sus aulas unos 90 cursos correspondientes a certificados de profesionalidad a los que asistieron cerca de 1.500 alumnos.

Grupo Método dispone en la actualidad de centros repartidos por toda España, lo que le permite optimizar la coordinación, organización e impartición de la formación.

La sede central está ubicada en Vigo (Pontevedra), con un local de casi 1.500m². En Santiago de Compostela se concentra la coordinación técnico-administrativa de los diversos planes de formación.

Además del centro de Murcia, cuenta con delegaciones y centros de formación acreditados para impartir certificados de profesionalidad en A Coruña, Vigo, Madrid, Mérida, Ciudad Real, Córdoba, Burgos y Alaquàs (Valencia). También cuenta con presencia internacional, con oficinas en Rumanía, Colombia, Perú, México y Panamá.

Otra de sus ventajas señala a la calidad de su importante plantilla de docentes, que están en contacto con la realidad empresarial de diversos sectores de actividad. Su experiencia les permite impartir cursos con contenidos actualizados y de calidad, basados en su conocimiento y trayectoria profesional.

El post Grupo Método, excelencia en e-learning y cursos presenciales se publicó antes en Blog Grupo Método.

Imagen: Mediamatic

Cada vez más, la tecnología se alía con cualquiera que tenga inquietudes y ganas de progresar en cualquier actividad profesional. En el ámbito de la formación debemos estar atentos a nuevos elementos que faciliten la relación profesor – alumno. Pensamos que tanto en el aula como en formatos e-learning esta relación es la base que hace fluir el conocimiento, y sea cual sea la modalidad escogida por el alumno, el apoyo de su docente le hará ganar en motivación y en disfrute de la materia.

Dentro de un aula debemos olvidar la clásica orientación de dar una clase magistral
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Hoy en día los conocimientos tomados como algo plano están disponibles en múltiples dispositivos, y más que nunca, la experiencia del profesor es vital. Es más, debemos ir más allá e intentar a través de los diferentes perfiles de los alumnos, dotar a ese grupo de personas de identidad propia, grupal. Se debe procurar la creación de sinergias y que, ante dudas, problemas y situaciones a debate, la respuesta no sólo sea del profesor, sino que se conforme un «ejército» de experiencias sumadas para dar respuesta desde varias ópticas.

Por citar un elemento tecnológico que nos puede hacer ganar y ampliar estas ópticas dentro del aula, está la utilización de redes sociales como un foco que nos amplía visión, con un cañón y aprovechando las funciones de Twitter podemos buscar interacciones. Este uso se denomina backchannel y nos aporta información en tiempo real siendo  muy útil para auditorios grandes y para aportaciones externas al grupo de personas presentes.

Estoy muy de acuerdo con Enrique Dans; en su entrevista con Pilar López hace mención en varias ocasiones al valor que un profesor debe aportar a la interacción con sus alumnos, como bien dice, en una clase presencial las personas están circunscritas a un espacio – tiempo muy limitado y concreto y, por tanto, a las circunstancias en las que es vivido (hora del día, desplazamientos, tiempo limitado). Es por ello, que todo elemento que nos ayude a relacionarnos y ampliar ese tiempo va a redundar en mayores complicidades y a compartir no sólo más información, sino factores distintos a los que pueden aparecer en el aula.

Tanto si la modalidad formativa es mixta como si es online al 100%, la ventaja real que debemos alcanzar no es tanto la disposición de una plataforma de e-learning activa las 24 horas, o la posibilidad de realizar sesiones por videoconferencia, sino el grado de participación en el tiempo no compartido. Aquí la tecnología juega a favor del alumno, un desplazamiento en transporte público o cualquier tiempo que en otro momento se perdería puede convertirse en una excelente ocasión de leer y contestar los comentarios de un foro, de revisar un post al blog de la asignatura o de conversar a través del grupo de Facebook.

En definitiva se trata de lograr canales de comunicación extra en pro de la mejora del proceso formativo del alumno.

El post Nuevos elementos tecnológicos aplicados a formación se publicó antes en Blog Grupo Método.

Os presentamos un listado de cursos en modalidad e-learning, disponibles solamente para trabajadores/as en activo de Murcia, en los sectores de actividad indicados a continuación.

Formación e-learning gratuita para trabajadores/as en activo de Murcia:

Trabajadores/as de Granjas avícolas y Jardinería:

• Prevención de riesgos laborales. Nivel básico (50 horas).

Trabajadores/as de empresas de Telemarketing:

• Atención al cliente (30 horas)

Trabajadores/as de Establecimientos financieros de crédito, Banca, Caja de ahorros, Sociedades cooperativas de crédito y Aseguradoras:

• Contabilidad Financiera (85 horas)

Trabajadores/as de Peluquerías, Institutos de belleza, Gimnasios y similares:

• Higiene y esterilización en salones de belleza (60 horas)

Trabajadores/as de Publicidad, Fotografía y Producción audiovisual:

• Adobe Photoshop CS5 (80 horas)

Trabajadores/as de Limpieza:

• Limpieza y desinfección en la industria alimentaria (40 horas)

• Prevención de riesgos laborales. Nivel básico. Sector limpieza (50 horas)

Trabajadores/as de Artes gráficas, Manipulados de papel y cartón, Editoriales e industrias afines, y Prensa:

• Prevención de riesgos laborales. Nivel básico específico sector artes gráficas (50 horas)

Trabajadores de Instalaciones deportivas:

• Nutrición deportiva (50 horas)

Trabajadores de Hostelería:

• Cocina creativa (100 horas)

 + información e inscripciones en nuestro teléfono gratuito 900 812 902 o vía e-mail a inscripciones@metodogrupo.com

>>Plazas limitadas. Sujetas a requisitos de la convocatoria. Inscripción por orden de llegada de la documentación.

El post Formación e-learning gratuita para trabajadores/as en activo de Murcia (determinados sectores) se publicó antes en Blog Grupo Método.

Últimas plazas disponibles en los siguientes cursos dirigidos a personas en situación de desempleo de las Comunidades Autómas de Andalucía, Cataluña, Comunidad Valenciana, Galicia y Madrid.

– Gestión de almacén textil (80 horas).

– Tecnología de confección: nuevas tecnologías en la industria de la confección (60 horas).

– Ahorro y eficiencia en las empresas (70 horas).

Si necesitas más información sobre los cursos y cómo inscribirte, puedes ponerte en contacto con nuestro departamento de información e inscripciones, llamando al teléfono gratuito 900 812 902 de 09:00 a 14:00 y de 16:00 a 18:30 horas, o mediante correo electrónico a inscripciones@metodoconsultores.com

Son cursos 100% subvencionados, que puedes realizar desde cualquier dispositivo con conexión a Internet. Contarás con la ayuda de un tutor para resolver todas tus dudas. ¡Aprovecha la oportunidad!

El post 3 cursos e-learning subvencionados para desempleados se publicó antes en Blog Grupo Método.

Sois muchos los seguidores/as de nuestras redes sociales que lleváis tiempo solicitando formación subvencionada para desempleados/as cuando publicamos formación dirigida a personas en activo de determinados sectores de actividad, así que es momento de aprovechar la oportunidad y solicitar el curso que más os interese llamando a nuestro teléfono gratuito 900 812 902 o mediante e-mail a inscripciones@metodoconsultores.com

Os recordamos que las plazas son limitadas y las matriculaciones se harán por orden de llegada de la documentación.

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