This is the subsidized courses 100% in online mode and modality aimed primarily at trabajadores del sector metal de Comunidad Valenciana. Todos los Courses are completely free because they are subsidized by the Generalitat Valenciana, Labora and Sepe. To access you just have to meet a requirement: ser trabajador en activo del sector metal en Comunidad Valenciana (although there are also some places available for the unemployed in this community).

subsidized training for workers in the metal industry

Free online courses for workers in the metal industry

→ Logistics Management | +info

Objetivos: adquirir las competencias necesarias para realizar las funciones de técnico en logística.

Duración: 150 horas

→ solar thermal and | +info

Objetivos: adquirir los conocimientos y aptitudes necesarias para llevar a cabo proyectos e instalaciones solares térmicas.

Duración: 40 horas

Free courses for workers face the metal industry

Formación subvencionada:

El post Announcement 2019: subsidized training for workers in the metal industry (Comunidad Valenciana) se publicó antes en Blog Grupo Método.

It is subsidized courses (online mode and modality) dirigidos prioritariamente a trabajadores del sector agroalimentario de Comunidad Valenciana. La formation is subsidized by the Valencia, Labora and Sepe, so all these Courses are completely free. To access you just have to meet a requirement: be an employee or independent of the food industry in Valencia (although there are also some places available for the unemployed in this community).

subsidized training for workers in the food industry

Cursos gratuitos en modalidad online:

→Gestión de sistemas de seguridad alimentaria | +info

Objetivos: aprender a implantar sistemas de seguridad alimentaria, also undergoing maintenance and improvement, incluyendo los APPCC.

Duración: 120 horas

→Sistema APPCC y prácticas correctas de higiene | +info

Objetivos: adquirir los conocimientos necesarios sobre el APPCC, as well as the skills to contribute to the implementation of the system, apply, controlarlo y hacer seguimiento.

Duración: 60 horas

→raw materials in the food industry | +info

Objetivos: reconocer y analizar las materias primas que forman parte de los procesos de producción de la industria de la alimentación.

Duración: 200 horas

Free courses in modality:

→Decoration and window dressing | +info

Objetivos: el objetivo principal de este curso es que cada alumno reconozca los aspectos básicos de decoración y escapatismo que son necesarios para mejorar la visibilidad del negocio.

Duración: 20 horas

→Manipulador de alimentos | +info

Objetivos: at the end of the course students will have acquired the knowledge, skills and attitudes necessary to apply in your workplace proper behavior and proper techniques of hygiene and food safety in food handling, to prevent contamination and prevent possible eating disorders in those specialties Food Industry, Hostelería y aquellas otras para cuyo ejercicio profesional se necesite.
Duración: 10 horas

*Modality courses will be taught in our central Alaquás (Valencia).

You can register or request more information through the following channels:

⋅Llamando a freephone 900 812 902

⋅Enviando an email to inscripciones@metodogrupo.com

⋅Entrando the tab for the course you want on the web and filling out the registration form

Formación subvencionada:

El post Announcement 2019: subsidized training for workers in the food industry (Comunidad Valenciana) se publicó antes en Blog Grupo Método.

Cursos TICs gratuitos para trabajadores

Estos cursos TICs gratuitos para trabajadores se dirigen a diferentes sectores de actividad. They can be taken by all those workers or self-employed who belong to this sector of activity and meet any of the following requirements,,es,Working people with low level of qualification,,es,Self-employed workers who are not in possession of a professional card,,es,Below we detail all the courses,,es,you can register in any of the following ways,,es,Enter the web and fill in the registration form,,es:

• Mujeres
• Personas con discapacidad
• Personas trabajadoras con bajo nivel de cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 from 10).
• Mayores de 45 años
• Trabajadores autónomos que no estén en posesión de un carné profesional, professional certificate level 2 from 3, título de formación profesional o de una titulación universitaria.

A continuación te detallamos todos los cursos. Si te interesa alguno, puedes inscribirte de cualquiera de la siguientes formas:

1. Entra en la web y rellena el formulario de inscripción
2. Send an email with your data and the course you would like to do to,,es,If you are interested in a course, do not hesitate to register through the web or by sending an email with your personal data to insc,,es,tics courses,,es,online tics courses,,es,tics,,en inscripciones@metodogrupo.com
3. Llámanos al teléfono gratuito 900 812 902 indicando que has visto esta información en el blog y el curso al que te gustaría inscribirte

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DE CUALQUIER SECTOR DE ACTIVIDAD

?Seguridad informática y firma digital | 50 horas

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

?Protección de equipos en la red|10 horas

CURSOS TICS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR ADMINISTRACIÓN

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

?Programación de dispositivos móviles|150 horas

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR AGRARIO

?Internet seguro|50 horas

?Introdución a los SIG. GVSIG User|150 horas

?Soil management tools,,es,FREE TICS COURSES FOR WORKERS OF THE FOOD SECTOR,,es,ICT COURSES FOR WORKERS OF THE TRADE SECTOR,,es,News on the security of personal data,,es,FREE TICS COURSES FOR WORKERS OF THE ENERGY SECTOR,,es,User,,es,FREE TICS COURSES FOR PRIVATE TEACHING WORKERS,,es,Internet security specialist,,es,Electronic notification and registration,,es,FREE COURSES TICS FOR FINANCE AND INSURANCE WORKERS,,es,Development of mobile applications with Android,,es. Sistemas de información geográfica con software (GvSIG)|210 horas

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR ALIMENTACIÓN

?Internet seguro|50 horas

?La firma digital|20 horas

CURSOS TICS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR COMERCIO

?Big Data|40 horas

?Novedades en la seguridad de los datos personales|15 horas

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

?Programación de dispositivos móviles|150 horas

?Manager profile and functions of virtual communities,,es,Marketing management,,es,technological tools at the service of business management customer,,es,Dreamweaver,,en,Web-page design,,es,Educational accreditation for distance learning,,gl,formador/a online,,en,Why do this training,,es,They are free courses,,es,Without fine print,,es,if not,,es,so they have no cost or for you,,es,nor for your company,,es,You increase your,,es,skills and competencies,,es,professionals,,es,You get a,,es,diploma,,es,with which you add value to,,es,you CV,,ro,Innovative online platform,,es|80 horas

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR ENERGÍA

?Internet seguro|50 horas

?Introdución a los SIG. GVSIG User|150 horas

?Soil management tools,,es,FREE TICS COURSES FOR WORKERS OF THE FOOD SECTOR,,es,ICT COURSES FOR WORKERS OF THE TRADE SECTOR,,es,News on the security of personal data,,es,FREE TICS COURSES FOR WORKERS OF THE ENERGY SECTOR,,es,User,,es,FREE TICS COURSES FOR PRIVATE TEACHING WORKERS,,es,Internet security specialist,,es,Electronic notification and registration,,es,FREE COURSES TICS FOR FINANCE AND INSURANCE WORKERS,,es,Development of mobile applications with Android,,es. Sistemas de información geográfica con software (GvSIG)|210 horas

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DE ENSEÑANZA PRIVADA

?Especialista en seguridad en Internet|30 horas

?Internet seguro|50 horas

?Notificación y registro electrónico|50 horas

CURSOS GRATUITOS TICS PARA TRABAJADORES DE FINANZAS Y SEGUROS

?Posicionamiento en la web para el emprendimiento|90 horas

?Desarrollo de aplicaciones móviles con Android|150 horas

TICS COURSES FOR GREAT DISTRIBUTION WORKERS,,es,Basic concepts of electronic commerce,,es,Commercial prospection and sales planning through interactive or digital media,,es,Sales through interactive or digital media,,es,FREE TICS COURSES FOR HOSPITAL WORKERS,,es,European Regulation on Data Protection,,es,?Development of applications with Java,,es,TICS COURSES FOR METAL WORKERS,,es,FREE COURSES TICS FOR WORKERS OF SERVICES TO COMPANIES,,es,Development of applications with Java,,es

?Conceptos básicos de comercio electrónico|30 horas

?Prospección comercial y planificación de ventas a través de medios interactivos o digitales|50 horas

?Ventas a través de medios interactivos o digitales: procesos|50 horas

CURSOS TICS GRATUITOS PARA TRABAJADORES DE HOSTELERÍA

?Reglamento Europeo de Protección de Datos|10 horas

?Desarrollo de aplicaciones con Java|120 horas

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

?Internet seguro|50 horas

CURSOS TICS PARA TRABAJADORES DEL METAL

?Internet seguro|50 horas

?Autómatas programables|60 horas

CURSOS GRATUITOS TICS PARA TRABAJADORES DE SERVICIOS A LAS EMPRESAS

?Seguridad informática y firma digital|50 horas

?Desarrollo de aplicaciones con Java|120 horas

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

?Novedades en la seguridad de los datos personales|15 horas

?Reglamento Europeo de Protección de Datos|10 horas

?Electronic signature and billing,,es,TICS COURSES FOR TEXTILE SECTOR WORKERS,,es,ICT COURSES FOR WORKERS OF THE TRANSPORT SECTOR,,es,Basic digital competences,,es,ICT development for corporate information management,,es|20 horas

?Internet seguro|50 horas

CURSOS TICS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR TEXTIL

?Cloud Computing|30 horas

?Seguridad informática y firma digital|50 horas

CURSOS TICS PARA TRABAJADORES DEL SECTOR TRANSPORTE

?Competencias digitales básicas|60 horas

?Desarrollo TIC para la gestión de información corporativa|50 horas

?Firma electrónica y seguridad en Internet|30 horas

?Gestión de seguridad informática en la empresa|100 horas

Formación subvencionada:

El post Cursos TICs gratuitos para trabajadores se publicó antes en Blog Grupo Método.

¿Conoces las ventajas realizar esta formación? ¿Por qué hacer estos cursos de formación subvencionada para trabajadores de Cataluña?

• Es formación subvencionada, por lo que no tiene coste ni para el trabajador ni para la empresa.
• Aumentas tus habilidades y competencias profesionales.
• Obtienes un diploma acreditativo con el que añades valor a tu CV.
• Innovadora plataforma online. Te formas a tu ritmo con tutor personal.

Formación subvencionada para trabajadores de Cataluña

There are three online courses that we currently have for all workers in Catalonia,,es,?,,en,SO / SEM web positioning,,es,Know what SEO is and what are its advantages for the company,,es,Training of trainers,,es,Acquire the knowledge and skills necessary for the planning and development of systematic and rigorous training actions for the acquisition of professional skills of the recipients,,es,Web analytics and digital marketing plan,,es,Learn how to measure digital marketing results,,pt:

?Posicionamiento web SO/SEM | 60 horas

Objetivos: Conocer qué es SEO y cuáles son sus ventajas para la empresa. Ser capaz de poner en práctica un proyecto de promoción de páginas web.

?Formación de formadores | 40 horas

Objetivos: Adquirir los conocimientos y habilidades necesarias para la planificación y desarrollo de manera sistemática y rigurosa de acciones de formación para la adquisición de competencias profesionales de los destinatarios.

?Analítica web y plan de marketing digital | 50 horas

Objetivos:

• Aprender a medir resultados de marketing digital: actions on social networks,,es,mail marketing,,ca,Learn to set and achieve SMART goals in digital marketing,,es,we also have an exclusive online course for self-employed people in Catalonia,,es,Entrepreneurship,,es,Define more carefully the competencies / attitudes and skills needed by an entrepreneur in the XXI century,,es,with the practice of the entrepreneur test,,es,Delve into the marketing / finance and taxation issues of a business,,es, SEO, SEM, mail marqueting.

-Aprender a fijar y a conseguir objetivos SMART en marketing digital

At higher, también tenemos un curso online exclusivo para autónomos de Cataluña:

?Emprendeduría | 30 horas

Objetivos:

• Definir de forma más cuidada las competencias/actitudes y habilidades que necesita un emprendedor en pleno siglo XXI; con la práctica del test del emprendedor

• Profundizar en los temas de marketing/finazas y fiscalidad de un negocio, from the previous perspective of the project and with the implications of a business in operation,,es,introduce more practical examples,,es,Work the topics of communication plan and leadership in a more extensive way,,es,Introduce new content related to social networks,,es,a general vision for the use of them to improve the visibility of the project,,es,Are you interested in any of these subsidized training courses for workers in Catalonia?,,es, introducir más ejemplos prácticos.

• Trabajar los temas de plan de comunicación y liderazgo de una manera más extensa.

• Introducir un nuevo contenido relacionado con las redes sociales, una visión general para el aprovechamiento de las mismas para mejorar la visibilidad del proyecto.

¿Te interesa alguno de estos cursos de formación subvencionada para trabajadores de Cataluña? ¡No lo pienses más y solicita cuanto antes tu plaza! Puedes hacerlo a través de nuestra web o del email angelenriquez@metodogrupo.com.

El post Formación subvencionada para trabajadores de Cataluña se publicó antes en Blog Grupo Método.

A continuación os contamos todos los detalles de los AFD para Pontevedra y Vigo que vamos a impartir y la forma de inscribiros en ellas. ¡Tomad nota!

Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019

(COML0209) ORGANIZATION OF TRANSPORTATION AND DISTRIBUTION,es

Certificado de profesionalidad nivel 3

438 h a impartir en c/Arenal, 144. Vigo

General competence: organizar y controlar las operaciones de transporte de mercancías para optimizar el proceso logístico de acuerdo con las especificaciones establecidas, plazo y coste, garantizando la integridad y seguimiento de las mercancías durante el proceso, cumpliendo la normativa vigente de transporte y utilizando, en caso necesario, la lengua inglesa.

Program:

MF1012_3: Distribución capilar (70 h)
MF1013_3: Transporte de larga distancia (90 h)
MF1005_3: Optimización de la cadena logística (90 h)
MF1006_2: Inglés profesional para logística y transporte Internacional (90 h)
MP0192 : Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 220 313

886 127 017

formación@metodoconsultores.com

(SSCE0110) TEACHING OF VOCATIONAL TRAINING FOR EMPLOYMENT

Certificado de profesionalidad nivel 3

398 h a impartir en c/Arenal, 144 y c/Aragón, 82. Vigo

General competence: programar, to impart, tutorizar and evaluate training activities vocational training subsystem for employment, developing and using materials, medios y
recursos didácticos, guidance on the training pathways and career opportunities offered by the labor market in their specialty, promoviendo de forma permanente la calidad de la
formación y la actualización didáctica.

Program:

MF1442_3: educational programming training activities for employment (60 h)

MF1443_3: Selection, elaboration, adaptation and use of materials, media and teaching resources in vocational training for employment (90 h)
MF1444_3: Impartición y tutorización de acciones formativas para el empleo (100 h)
MF1445_3: Evaluación del proceso de enseñanza-aprendizaje en formación profesional para el empleo (60 h)
MF1446_3: career guidance and promotion of quality in vocational training for employment (30 h)
MP0353: Módulo de prácticas profeisonales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 220 313

886 127 017

formacion@metodoconsultores.com

(ADGG0408) OPERACIONES AUXILIARES DE SERVICIOS ADMINISTRATIVOS Y GENERALES

Certificado de profesionalidad nivel 1

448 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: distribuir, reproducir y transmitir la información y documentación requeridas en las tareas administrativas y de gestión, internas y externas, así como realizar trámites
elementales de verificación de datos y documentos a requerimiento de técnicos de nivel superior con eficacia, de acuerdo con instrucciones o procedimientos establecidos.

Program:

MF0969_1 basic administrative office Techniques (150 h)
MF0970_1 Operaciones básicas de comunicación (120 h)
MF0971_1 Reprodución y archivo (120 h)
MP0112: Módulo de prácticas profesionales no laborales (40 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELEE0109) MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE INSTALACIONES ELECTRICAS DE BAJA TENSION

Certificado de profesionalidad nivel 2

938 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: montar, mantener y reparar las instalaciones eléctricas para baja tensión comprendidas en el ámbito del Reglamento Electrotécnico para baja tensión,
aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y cumpliendo la normativa vigente.

Program:

MF0820_2: Instalaciones eléctricas en edificios de viviendas (170 h)
MF0821_2: Instalaciones eléctricas en edificios de oficinas, comercios e industrias (230 h)
MF0822_2: Instalaciones eléctricas automatizadas e instalaciones de automatismos (240 h)
MF0823_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas aéreas de baja tensión (120 h)
MF0824_2: Montaje y mantenimiento de redes eléctricas subterráneas de baja tensión (110 h)
MF0825_2: Montaje y mantenimiento de máquinas eléctricas (180 h)
MP0183: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formacifromn@metodoconsultores.com

(ELEQ0111) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE Y MANTENIMIENTO DE EQUIPOS ELÉCTRICOS Y ELECTRÓNICOS

Certificado de profesionalidad nivel 1

408 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: realizar operaciones auxiliares en el montaje y mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos, siguiendo instrucciones dadas, aplicando las técnicas y los
procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, cumpliendo los planes de prevención de riesgos laborales y medioambientales de la empresa y la normativa
de aplicación vigente.

Program:

MF1559_1: Operaciones de ensamblado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1560_1: Operaciones de conexionado en el montaje de equipos eléctricos y electrónicos (110 h)
MF1561_1: Operaciones auxiliares en el mantenimiento de equipos eléctricos y electrónicos (150 h)
MP0417: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(ELES0208) OPERACIONES AUXILIARES DE MONTAJE DE INSTALACIONES ELECTROTÉNICAS Y DE TELECOMUNICACIONES EN EDIFICIOS

Certificado de profesionalidad nivel 1

398 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: realizar operaciones auxiliares, siguiendo instrucciones del superior, en el montaje y mantenimiento de instalaciones electrotécnicas y de telecomunicaciones en
edificios para diversos usos e instalaciones, aplicando las técnicas y los procedimientos requeridos en cada caso, consiguiendo los criterios de calidad, en condiciones de seguridad y
cumpliendo la normativa vigente.

Program:

MF0816_1: Operaciones de montaje de instalaciones eléctricas de baja tensión y domóticas en edificios (150 h)
MF0817_1: Operaciones de montaje de instalaciones de telecomunicaciones (180 h)
MP0118: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(SSCB0109) DINAMIZACIÓN COMUNITARIA

Certificado de profesionalidad nivel 3

628 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: programar, organizar, dinamizar y evaluar actuaciones de intervención social encaminados al desarrollo de la participación ciudadana y a la articulación de
procesos comunitarios.

Program:

MF1020_3: Agentes del proceso comunitario (90 h)
MF1021_3: Participación ciudadana (90 h)
MF1022_3: Metodología de la dinamización comunitaria (90 h)
MF1023_3: Fomento y apoyo asociativo (50 h)
MF1024_3: Técnicas e instrumentos de información y difusión en la dinamización comunitaria (60 h)
MF1025_3: Gestión de conflictos entre agentes comunitarios (60 h)
MF1026_3: Impulso de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres (50 h)
MP0142: Módulo de prácticas profesionales no laborales (120 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

(SSCS0208) ATENCIÓN SOCIOSANITARIA A PERSONAS DEPENDIENTES EN INSTITUCIONES SOCIALES

Certificado de profesionalidad nivel 2

468 h a impartir en c/Curtidoira, 2. Pontevedra

General competence: atender a personas dependientes en el ámbito sociosanitario en la institución donde se desarrolle su actuación, aplicando las estrategias diseñadas por el
equipo interdisciplinar competente y los procedimientos para mantener y mejorar su autonomía personal y sus relaciones con el entorno.

Program:

MF1016_2: Apoyo en la organización de intervenciones en el ámbito institucional (100 h)
MF1017_2: Intervención en la atención higiénico-alimentaria en instituciones (70 h)
MF1018_2: Intervención en la atención sociosanitaria en instituciones (70 h)
MF1019_2: Apoyo psicosocial, relational and communicative residential care (130 h)
MP0029: Módulo de prácticas profesionales no laborales (80 h)
Módulo de inserción laboral (10 h)
Formación para la igualdad (8 h)

Registration,,es,formación@metodoconsultores.com,,en,h to impart in c / Arenal,,es,and c / Aragón,,es,program,,es,means and,,es,didactic resources,,gl,permanently promoting the quality of the,,es,training and didactic update,,es,Didactic programming of training actions for the em,,es,and use of materials,,gl,means and resources,,gl,didactic in professional training for o,,es,job,,pt,Teaching and tutoring of,,gl,training actions for employment,,gl,MF1445_3,,en,Evaluation of the process of,,gl,teaching-learning in vocational training,,gl,for employment,,pt:

986 100 855

formación@metodoconsultores.com

¿Te interesa alguno de estos AFD para Pontevedra y Vigo? ¡No lo pienses más e inscríbete ya en el que más te interese!

El post Nueva convocatoria de AFD para Pontevedra y Vigo 2018-2019 se publicó antes en Blog Grupo Método.

• Se trata de formación subvencionada, no bonificada por lo que no tienen coste ni para ti ni para tu empresa.
• Aumentas tus habilidades y competencias profesionales.
• Obtienes un diploma acreditativo con el que añades valor a tu currículum.
• Se realizan por medio de una innovadora plataforma online disponible las 24 horas del día los 7 Days of the week,,es,In November we started new free courses,,es,Do not miss them,,es. Te formas a tu ritmo con un tutor personal.

¿Te apuntas?

These are the new free courses that we started in November *,,es,Internationalization depymes,,es,They are subject to changes depending on the number of students in each group,,es

Free courses for workers in general,,es,Develop web applications with HTML5,,es,Acquire the necessary knowledge to perform the functions of the Community Manager profile,,es,Acquire knowledge about the concept of innovation and the relationship between innovation and creativity,,es,Acquire basic knowledge about the use of the program and its terminology and become familiar with the work environment,,es,Management and practical methodology of e-learning in moodle,,es

Free courses for self-employed workers,,es,Acquire knowledge about the components and processes of creating a business plan in microenterprises,,es,Free course for metalworkers,,es,Autocad 3D,,en,Be able to create and modify pieces of the computer drawing program Autocad in 3D,,es,knowing the files in three dimensions and the most powerful and current work tools in the design processes,,es,Once basic 2D modeling concepts are already available,,es

Cursos gratuitos para trabajadores de enseñanza

Free courses for handling workers,,es,Free courses for workers of engineering companies and technical study offices,,es,Free courses for educational leisure workers and sociocultural animation,,es,Free courses for hotel workers,,es,Free courses for trade workers,,es,Methods and times of the textile-confection,,es,ArcGis,,en,Free course for workers of insurers,,es,Free course for private insurance mediation workers,,es,Send an email with your name and phone indicating the name of the course to i,,es,Javier,,en,Please as soon as the course of,,es,Teaching for vocational training of employment,,es,Maybe you're interested in one of these two courses,,es,If you are interested,,es, envasado, comercio y exportación de cítricos y productos hortofrutícolas

Cursos gratuitos para trabajadores de empresas de ingeniería y oficinas de estudios técnicos

Cursos gratuitos para trabajadores de ocio educativo y animación sociocultural

Cursos gratuitos para trabajadores de hostelería

Cursos gratuitos para trabajadores de comercio

Curso gratuito para trabajadores de servicios de atención a personas dependientes

Curso gratuito para trabajadores del sector alimentación y bebidas

Cursos gratuitos para trabajadores de grandes almacenes

Cursos gratuitos para trabajadores del sector textil

Cursos gratuitos para trabajadores de la construcción

Curso gratuito para trabajadores del metal

Free courses for consulting and market studies workers,es

Curso gratuito para trabajadores de entidades aseguradoras, reaseg. y mutuas

Curso gratuito para trabajadores de mediación de seguros privados

Curso gratuito para trabajadores del sector servicios diversos

Curso gratuito para trabajadores del sector transporte de mercancía por carretera

Cursos gratuitos para trabajadores del sector agrario

Free course for workers in the urban solid waste sector,es

Requisitos de acceso a los cursos gratuitos

Para acceder a cualquiera de estos cursos hay que pertenecer al sector laboral que indica cada curso y, a mayores, pertenecer a uno de los siguientes colectivos prioritarios:

• Trabajadores con baja cualificación (grupos de cotización 6, 7, 9 y 10)

• Mayores de 45 años

• Mujeres

• Personas con discapacidad

• Trabajadores con contrato a tiempo parcial

• Trabajadores con contrato temporal

• Autónomos con estudios inferiores a FP

¡Solicita ya tu plaza en estos cursos gratuitos!

Si cumples los requisitos no dudes en solicitar ya tu plaza en el curso que quieras, puesto que son limitadas. Puedes hacerlo por las siguientes vías:

1. Envía un correo electrónico con tu nombre y teléfono indicando el nombre del curso a inscripciones@metodogr,,en,carlos perez,,es,Are there still places,,es,Good afternoon Carlos,,es,If there are still some places available and we have start dates and times,,es,you can check our website,,es,If you want to apply for a place,,es,You can send request through the website or call our free phone,,esupo.com
2. Rellena el siguiente formulario:

No te preocupes si el curso que quieres ya ha iniciado, porque hay un margen de algunos días para que puedas empezar. Además, pronto iniciaremos nuevos grupos. ¡No te lo pienses más e inscríbete!

*Scheduled start dates,es. Están sujetas a modificaciones en función del número de alumnos que haya en cada grupo.

Formación subvencionada:

El post En noviembre iniciamos nuevos cursos gratuitos. ¡No te los pierdas! se publicó antes en Blog Grupo Método.

Formación subvencionada para trabajadores de Cataluña: próximo inicio de cursos:

Subsidized online courses for workers and freelancers of any sector,,es,Online course subsidized by Community Manager in Catalonia,,es,with which knowledge about social media is acquired,,es,the marketing strategy and plan,,es,the main existing social networks,,es,community manager tools,,es,metrics,,es,hours of online training,,es,General objectives,,es,Know the key competences that a community manager must achieve and the characteristics of his work site,,es,Specific objectives,,es:

Community Manager

Curso online subvencionado de Community Manager en Cataluña, con el que se adquieren conocimientos sobre social media, la estrategia y el plan de marketing, las principales redes sociales existentes, herramientas del community manager, métricas…

• Inicio: 27/08/2018
• 50 horas de formación online
• Objetivos generales- Conocer las competencias clave que un community manager debe alcanzar y las características de su sitio de trabajo
• Objetivos específicos:- Master the principles of Online Marketing and the most effective ways to spread a message using the different existing online channels,,es,Learn how to use the main social media platforms in an experienced way and learn how to multiply their effects by using them in a coordinated way,,es,Analyze conversations and / or opinions in social networks about products or brands,,es,Master the techniques for generating positive online reputation about a company,,es,product or service,,es- Aprender a utilizar de forma experimentada las principales plataformas de Social Media y aprender a multiplicar sus efectos utilizándolas de forma coordinada

  – Analizar conversaciones y/u opiniones en las redes sociales sobre productos o marcas

  – Dominar las técnicas para la generación de reputación online positiva sobre una empresa, producto o servicio

  – Learn to monitor our brand and competition through social networks,,es,Encourage self-learning,,es,since the tools used in this field change every so little time and you have to keep up to date,,es,Favor the development of the following competences in the students,,es,competence in linguistic communication,,es,information processing and digital competence,,es,Learning to learn competence,,es,competence of autonomy and personal initiative,,es

  – Fomentar el autoaprendizaje, ya que las herramientas que se utilizan en este ámbito cambian cada muy poco tiempo y hay que mantenerse actualizado

  – Favorecer el desarrollo de las siguientes competencias en el alumnado: competencia en comunicación lingüística, tratamiento de la información y competencia digital, competencia de aprender a aprender, competencia de autonomía e iniciativa personal, competence in knowledge and interaction with the online world and social competence,,es,Subsidized online course for workers and unemployed in Catalonia,,es,with which you acquire knowledge about direct marketing,,es,the marketing plan,,es,strategies for interaction with customers,,es,loyalty and sale,,es,Train students to design and implement a direct marketing plan,,es,Provide the students with the strategic knowledge of direct marketing more effective and profitable to implement in your company,,es

Marketing

Curso online subvencionado para trabajadores y desempleados de Cataluña, con el que se adquieren conocimientos sobre marketing directo, el plan de marketing, estrategias de interacción con los clientes, fidelización y venta…

• Inicio: 31/08/2018
• 25 horas de formación online
• Objetivos generales:- Capacitar al alumnado para diseñar e implementar un plan de marketing directo- Dotar al alumnado de los conocimientos estratégicos de marketing directo más efectivos y rentables para implantarlos en su empresa
• Objetivos específicos:- Design and manage databases for customer loyalty in commercial activity,,es,Acquire the necessary knowledge to understand and apply the determinants of marketing,,es,Acquire a broad view of the various functions that are developed in the company and the place that marketing occupies in these functions,,es,To know the techniques of implantation of the operative methods and the means of control,,es,Know the marketing instruments and their influence on the sale,,es,Know the principles,,es- Adquirir los conocimientos necesarios para comprender y aplicar los determinantes del marketing- Adquirir una visión amplia de las diversas funciones que se desarrollan en la empresa y del lugar que el marketing ocupa en estas funciones

  – Conocer las técnicas de implantación de los métodos operativos y los medios de control

  – Conocer los instrumentos del marketing y su influencia en la venta

  – Conocer los principios, basics and concepts of marketing,es

Posicionamiento web SEO/SEM

Curso online subvencionado con el que se adquieren conocimientos sobre SEO on-page y off-page, herramientas y analítica web, consultoría SEO, SEM, gestión de campañas y videomarketing con Youtube.

• Inicio: 07/09/2018
• 60 horas de formación online
• Objetivos: conocer qué es SEO y cuáles son sus ventajas para la empresa. Ser capaz de poner en práctica un proyecto de promoción de páginas web

El post Formación subvencionada para trabajadores de Cataluña: próximo inicio de cursos se publicó antes en Blog Grupo Método.

Es habitual que únicamente se conozca la existencia de la formación programada por las empresas (popularmente conocida como bonificada) y que, una vez consumido su crédito de formación, se considere que ya no es posible realizar formación subvencionada. Sin embargo, es una idea errónea, que os aclaramos explicando la diferencia entre ambas líneas de formación.

Formación subvencionada

Se trata de acciones formativas (cursos de formación) dirigidas directamente a los trabajadores ocupados y desempleados, que se financian a través de subvenciones.

La formación de oferta o formación subvencionada favorece la promoción profesional y el desarrollo personal de los trabajadores, quienes mejoran sus competencias y habilidades para el desempeño de su ocupación o para incrementar sus posibilidades de crecer profesionalmente.

Los cursos de formación los ofrecen, de manera gratuita, las entidades de formación debidamente inscritas y acreditadas en el correspondiente registro de centros y entidades de formación, como es el caso de Método.

En estas acciones formativas participan los trabajadores de forma individual, sin necesidad de que la empresa esté al tanto ni aporte ningún dato. Es habitual que las entidades de formación contacten con las empresas solicitando que informen a sus trabajadores de la existencia de estos cursos de formación subvencionados, pero ello no significa que sea formación programada por la empresa.

You can freely carry out the subsidized training you choose if you meet the,,es,subsidized training activities,,es,in form teleformación,,gl,Method as Group,,es,Training and also manage scheduled by companies or subsidized,,es requisitos de acceso establecidos, como puede ser que trabajes en una empresa de un determinado sector, que tu empresa tenga un tamaño determinado (por ejemplo menos de 10 workers) o tengas el nivel mínimo de estudios exigido, entre otros. Siempre has de tener en cuenta que cumples los requisitos de acceso del curso de formación subvencionado que te interese antes de solicitar plaza.

En Grupo Método, contamos con una amplia experiencia en la gestión de este tipo de formación (trabajamos en ello desde el año 1999). Este año ofrecemos un amplio catálogo de cursos gratuitos, with más de 100 acciones formativas subvencionadas en modalidad teleformación, presencial y mixta para trabajadores en activo de diversos sectores de actividad y sobre temáticas muy diversas: marketing, atención sociosanitaria, prevención de riesgos, hostelry, sistemas de información geográfica, nuevas tecnologías de enseñanza, comercio electrónico, programación, contabilidad, cleaning, etc.

Es una buena oportunidad para adquirir nuevos conocimientos y competencias para tu puesto de trabajo, mejorar tu currículum e, incluso, abrir puertas a nuevas oportunidades laborales.

Formación programada por las empresas (conocida como formación bonificada)

En este caso son las empresas las que adelantan el coste de estos cursos, pudiendo bonificar y recuperar parte de esta inversión a través de bonificaciones en las cotizaciones a la Seguridad Social, siempre y cuando los trabajadores finalicen con éxito la formación.

En este caso es la empresa la que decide qué formación necesita para sus trabajadores, cómo y cuándo la realiza y puede organizarla por sí misma o encomendar su realización a una entidad externa (como a Grupo Método, ya que también gestionamos Formación programada por las empresas o bonificada). Si la intención de realizar un curso surge por parte del trabajador, en este caso debe solicitar a la empresa la posibilidad de que se bonifique.

El crédito de formación o dinero que las empresas pueden destinar a esta formación dependerá de dos factores: la plantilla media de la empresa y el importe que tanto la empresa como sus trabajadores hayan cotizado en concepto de Formación Profesional durante el año anterior.

Toda empresa que cotice por sus trabajadores a la Seguridad Social en el concepto de formación profesional tiene derecho a una cuota para financiar la formación a sus empleados. Si la empresa no hace uso de esta cantidad durante el año natural, este crédito no se acumula y se pierde.

La Fundación Estatal para la formación en el empleo explica this link qué ocho pasos han de seguir las empresas que quieran bonificar su formación.

Si tienes dudas sobre estos tipos de formación o te gustaría saber qué cursos gratuitos vamos a impartir y si cumples los requisitos de acceso, coméntanoslo.

El post La diferencia entre formación subvencionada y programada por las empresas se publicó antes en Blog Grupo Método.

Convocatoria estatal de ocupados 2016

Who can participate?

Podrán ser beneficiaries y, por tanto, solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los distintos tipos de planes de formación de ámbito estatal dos tipos de entidades:

• Training institutions, public or private, con implantación en más de una Comunidad Autónoma o ciudad con estatuto de autonomía de los ámbitos previstos por la Comisión Paritaria u órgano de la negociación colectiva de ámbito estatal correspondiente, publicadas en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
• Agrupaciones previstas en el artículo 3.6 Order TAS 718/2008, de 7 de marzo, con presencia en más de una Comunidad Autónoma o ciudad con estatuto de autonomía, constituted by entities public or private training, en los ámbitos previstos por la Comisión Paritaria u órgano de la negociación colectiva de ámbito estatal correspondiente, publicadas en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.

¿Cuál es el plazo para presentar solicitudes?

The deadline for submission of applications is 30 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado (24 de septiembre de 2016).

¿Qué tipos de planes formación se pueden presentar?

Los centros de formación y entidades podrán acceder a la presentación de proyectos con planes de formación de los siguientes tipos:

1. Planes de formación sectoriales: compuestos por acciones formativas dirigidas a la formación de personas trabajadoras de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones de interés general para dicho sector y satisfacer las necesidades específicas de formación del mismo.
2. Plans intersectoral / cross-training, dentro de los cuales se diferencian tres clases:

• Plans intersectoral / cross training generales, composed of training activities aimed at learning of transversal competences to various sectors of economic activity or a sector specific skills, para el reciclaje y recualificación de trabajadores de otros sectores.
• Planes de formación intersectoriales/transversales dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social, siempre que aporten actividad económica.
• Planes de formación intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores autónomos.

¿Quién puede participar en esta formación?

Los destinatarios serán prioritariamente trabajadores ocupados*, si bien la propuesta aprobada incluye la participación de hasta un 30% de trabajadores desempleados (inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y en el Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta y Melilla).

*Además, se consideran colectivos prioritarios los trabajadores de pymes, trabajadores de baja cualificación, mayores de 45 años, mujeres, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, trabajadores con contrato a tiempo parcial y trabajadores con contrato temporal.

¿Cuál es el plazo de ejecución de los planes?

El plazo de ejecución de los planes de formación aprobados será de un año desde la fecha de notificación a los beneficiarios de la resolución de concesión de la subvención.

¿Quién financia?

El Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Puedes consultar aquí la publicación oficial.

¿Cuál es la cuantía?

Training plans are developed under the call will be financed from the budget appropriation of the expenditure budget of the Public State Employment Service 19.101.241A.482.50 amounting 142.285.550 euros and the budget credit amounting 19.101.241A.482.55 7.714.450 euros for the year 2016 y de 100.000.000 de euros con cargo al crédito presupuestario 19.101.241A.482.50 para el ejercicio 2017.

El post ¡Se publica la Convocatoria estatal de ocupados 2016! se publicó antes en Blog Grupo Método.

Cuando era pequeña y estaba estudiando pensaba que aquel periodo finalizaría y que en la etapa adulta esa fase sería sustituida por la del trabajo. ¡Nada más lejos de la realidad! Desde entonces el estudiar ha sido una constante en mi vida.

Y es que el aprendizaje, aunque no nos lo digan, es un proceso permanente que forma parte de todo ser humano. Lo que pasa es que muchas veces es un proceso “informal”, por lo que sucede sin que nos demos cuenta.

Quiero indicar que este concepto, sin embargo, no es reciente, ya que fue tenido en cuenta por primera vez en España por el Libro Blanco de 1969 (La educación en España. Bases para una política educativa) y, un año más tarde, en la Ley General de Educación de 1970.

Posteriormente, esta idea ha sido incorporada en nuestra Constitución Española (1978) y así queda recogido en su artículo 40.2. “los poderes públicos fomentarán una política que garantice la formación y readaptación profesionales”, aunque no somos muy conscientes de que es un derecho importante, y muchas veces sólo exigimos a las Administraciones que el sistema formativo nos cubra los primeros años de nuestra vida.

La falta de concienciación individual de que la formación continua forma parte de nuestra vida hace que no siempre utilicemos los medios/herramientas que se ponen a nuestra disposición (Programas a nivel local, autonómico, nacional e incluso internacional) para formalizar el proceso de aprendizaje, o que no exijamos a las diferentes Administraciones que pongan en marcha iniciativas de aprendizaje que sean más acordes con nuestras necesidades.

Aprovechemos los medios y herramientas formativas públicas que se ponen a nuestra disposición
Click To Tweet

Aún así, me gustaría comentaros que desde mi experiencia en una empresa de formación como Método, de la que llevo formando parte desde sus inicios, he comprobado cómo la sociedad española ha ido evolucionando positivamente en esta aspecto, y en el momento actual son muchos los trabajadores y trabajadoras que hacen uso de la formación que se les ofrece a través de los diferentes planes formativos de índole autonómica y nacional.

Sin embargo quiero aprovechar este espacio para informaros que desde el año 2014 está en vigor un Programa de la Unión Europea que se denomina Erasmus + no muy conocido por los trabajadores y trabajadoras españoles. Este Programa nace con la pretensión de simplificar el acceso a ayudas relacionadas con la formación, agrupando los siete programas que existían anteriormente (Erasmus, Comenius, Grundtvig, Leonardo da Vinci, etc.).

La Unión Europea es consciente de que debe facilitar a sus ciudadanos la educación, capacidades y creatividad que necesitan en la sociedad del conocimiento. Los sistemas educativos tienen que actualizarse y adaptarse a las nuevas formas de enseñar y aprender, por lo que ha puesto en marcha este nuevo Programa, que se centra en el aprendizaje formal e informal más allá de las fronteras de la UE, abriéndose a terceros países con el objetivo de mejorar las capacidades educativas y formativas de las personas para la empleabilidad de estudiantes, profesorado y trabajadores/as.

El Programa para la educación, la formación, la juventud y el deporte, ofrece a más de 4 millones de europeos oportunidades de estudiar, adquirir experiencia laboral, realizar actividades de voluntariado en el extranjero, aprender otras lenguas, y reconocer competencias, incluidas las adquiridas fuera del sistema educativo formal, etc., por lo que es una herramienta más a nuestra disposición para continuar con el proceso de aprendizaje permanente al que tenemos derecho.

Espero que esta información os anime a participar de un programa del que todos los Europeos tenemos la suerte de disponer. Para obtener más información debéis acceder a la página web del Programa Erasmus + o poneros en contacto con la Agencia Nacional del Programa Erasmus +.

¡Erasmus + puede transformar tu vida y tu carrera profesional!

El post Aprendizaje de por vida se publicó antes en Blog Grupo Método.