Utilidades
Utilidades: noticias sobre diversos temas: cursos gratuitos, formación subvencionada, proyectos…
Evaluación del desempeño a través del coaching
En este post, mi intención no es aleccionar sobre lo que supone un proceso de coaching ni tratar de convencer a nadie para que se convierta en coach o en coachee, a buen seguro que no falta información para ello. Lo que busco es que mejoremos la calidad del desempeño

¿Quieres emprender tu propio negocio en Mérida?
Cursos gratuitos en Mérida: Si tienes intención de emprender tu propio negocio en Mérida o, simplemente, te gustaría adquirir conocimientos nuevos sobre Creación y Gestión de microempresas, estos dos cursos presenciales gratuitos que impartimos pueden ser de tu interés: Actitud emprendedora y oportunidades de negocio (40 horas) Ver temario Proyecto

Cursos gratis para trabajadores de Comunidad Valenciana de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego
En Grupo Método impartimos 5 cursos gratis para trabajadores de Comunidad Valenciana del sector Comercio, Hostelería, Turismo y Juego en modalidad e-learning. ¡Toma nota! Cursos gratis para trabajadores de Comunidad Valenciana: Recepción y atención al cliente – 210 horas. (Ver temario) Etiqueta Q de calidad – 60 horas. (Ver temario) Alergias
Adiós excusas para aprender inglés. Hola Método English
Te presentamos Método English, el curso online de inglés con todo lo que necesitas para un buen inglés: interactivo, completo, efectivo, asequible y certificado. Revolucionando la forma de aprender inglés Disponemos de cuatro niveles, que van desde el A1 (beginner o principiante) hasta el B2 (Upper intermediate o Intermedio avanzado),
Comercio exterior y Gestión empresarial
Ofrecemos dos cursos en modalidad e-learning de 60 horas de duración, Comercio exterior y Gestión empresarial. Ambos están totalmente subvencionados para trabajadores en activo del sector servicios diversos. ¿Quiénes están incluidos en el sector de actividad Servicios Diversos? Los trabajadores que cotizan por: Lavado y limpieza de prendas textiles y