¡Se publica la Convocatoria estatal de ocupados 2016!


¡Buenas noticias para el sector! Today has been published in the Official Gazette (BOE) el extracto de la Resolution 17 de agosto de 2016, the Directorate General of Public Service of State Employment, by the call of the year is approved 2016 for granting public subsidies for the implementation of training plans, de ámbito estatal, primarily aimed at employed workers.
Convocatoria estatal de ocupados 2016
Who can participate?
Podrán ser beneficiaries y, por tanto, solicitar subvenciones para financiar la ejecución de los distintos tipos de planes de formación de ámbito estatal dos tipos de entidades:
- Training institutions, public or private, con implantación en más de una Comunidad Autónoma o ciudad con estatuto de autonomía de los ámbitos previstos por la Comisión Paritaria u órgano de la negociación colectiva de ámbito estatal correspondiente, publicadas en la página web de la Fundación Estatal para la Formación en el Empleo.
- Agrupaciones previstas en el artículo 3.6 Order TAS 718/2008, de 7 de marzo, con presencia en más de una Comunidad Autónoma o ciudad con estatuto de autonomía, constituted by entities public or private training, en los ámbitos previstos por la Comisión Paritaria u órgano de la negociación colectiva de ámbito estatal correspondiente, published on the website of the State Foundation for Employment Training.
¿Cuál es el plazo para presentar solicitudes?
The deadline for submission of applications is 30 días naturales a contar desde el día siguiente al de la publicación de este extracto en el Boletín Oficial del Estado (24 de septiembre de 2016).
¿Qué tipos de planes formación se pueden presentar?
Los centros de formación y entidades podrán acceder a la presentación de proyectos con planes de formación de los siguientes tipos:
- Planes de formación sectoriales: compuestos por acciones formativas dirigidas a la formación de personas trabajadoras de un sector productivo concreto, con el fin de desarrollar acciones de interés general para dicho sector y satisfacer las necesidades específicas de formación del mismo.
- Plans intersectoral / cross-training, dentro de los cuales se diferencian tres clases:
- Plans intersectoral / cross training generales, composed of training activities aimed at learning of transversal competences to various sectors of economic activity or a sector specific skills, for recycling and retraining of workers in other sectors.
- Planes de formación intersectoriales/transversales dirigidos a personas trabajadoras y socios de la economía social, providing relevant economic activity.
- Planes de formación intersectoriales/transversales dirigidos a trabajadores autónomos.
¿Quién puede participar en esta formación?
Los destinatarios serán prioritariamente trabajadores ocupados*, si bien la propuesta aprobada incluye la participación de hasta un 30% de trabajadores desempleados (inscritos como demandantes de empleo en los Servicios Públicos de Empleo de las Comunidades Autónomas y en el Servicio Público de Empleo Estatal en Ceuta y Melilla).
*Además, se consideran colectivos prioritarios los trabajadores de pymes, trabajadores de baja cualificación, mayores de 45 años, mujeres, desempleados de larga duración, personas con discapacidad, trabajadores con contrato a tiempo parcial y trabajadores con contrato temporal.
¿Cuál es el plazo de ejecución de los planes?
El plazo de ejecución de los planes de formación aprobados será de un año desde la fecha de notificación a los beneficiarios de la resolución de concesión de la subvención.
¿Quién financia?
El Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Puedes consultar aquí la publicación oficial.
¿Cuál es la cuantía?
Training plans are developed under the call will be financed from the budget appropriation of the expenditure budget of the Public State Employment Service 19.101.241A.482.50 amounting 142.285.550 euros and the budget credit amounting 19.101.241A.482.55 7.714.450 euros for the year 2016 y de 100.000.000 of euros from the budget appropriation for the year 19.101.241A.482.50 2017.
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