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Investigación socio-laboral para mejorar la empleabilidad

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Silvia Lobato

Silvia Lobato

Directora de Consultoría y Proyectos en Grupo Método

El equipo de investigación socio-laboral de Grupo Método celebra las nuevas contrataciones alcanzadas en Rumanía. En menos de un mes, hemos conseguido dos importantes contratos con el Ministerio de Trabajo y la Agencia Nacional de Empleo, respectivamente. El primero, se dirige a conocer la situación de las personas con discapacidad y de la comunidad romaní respecto a sus posibilidades de acceso al mercado de trabajo y la formación, y el segundo a medir el grado de conocimiento y satisfacción de las empresas respecto a los servicios que ofrece el Servicio Público de Empleo.

En ambos casos las investigaciones tienen un carácter original y tendrán un fuerte componente de producción de información, tanto cuantitativa como cualitativa, para lo cual se realizará un ambicioso despliegue de campo por todo el territorio nacional.

investigación socio laboral

CIS RURALES

Aborda la problemática de las personas con mayor riesgo de exclusión socio-laboral, las personas con discapacidad y las personas de la comunidad romaní. Asumimos el  reto de este trabajo, conocedores de las dificultades que nos encontraremos, al menos de algunas de ellas. La decisión de abordar este objetivo obedece a la inquietud del equipo de Método, tanto en España como en Rumanía, por alcanzar una situación social más equitativa. Para esta investigación realizaremos 2.850 encuestas y 14 grupos de discusión. Actualmente, estamos trabajando en la metodología de intervención y en la programación de acciones previas al trabajo de campo.

CONNECT

¿Cómo son los servicios del Servicio Público de Empleo de Rumanía?

Esta investigación pretende conocer la imagen que las empresas, y concretamente los empleadores, tienen de los servicios que ofrece el Servicio Público de Empleo de Rumanía. Al mismo tiempo, busca profundizar en las razones que llevan a una empresa a utilizar o no estos servicios. El fin último es poder ofrecer líneas para la mejora del servicio y fortalecer las relaciones público-privado mediante una oferta de servicio adaptada a las demandas y expectativas de los clientes. El trabajo de campo se realizará en todos los distritos del país, mediante 2.034 encuestas personales a responsables de personal y 84 grupos de discusión. En este momento, trabajamos de la mano de UGIR, patronal rumana, en la definición de indicadores y diseño de los soportes de la investigación.

Sin duda, la capacidad y la experiencia de más de 15 años en materia de investigación socio-laboral han sido claves para alcanzar estos importantes contratos, y ponen a prueba una vez más la motivación y fortaleza de nuestro equipo, que asume esta gran responsabilidad con la voluntad de ofrecer el mejor servicio y seguir aprendiendo y mejorando.

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